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本周末 中高級人纔招聘會
下周末 高校畢業生招聘會
3月27日
環渤海招聘會
記者昨日從北方人纔市場獲悉,天津市3月的纔市將異常活躍。本周末將舉辦全市中高級人纔專場招聘會,下周末將舉辦高校畢業生專場招聘會,全年規模最大的環渤海招聘會將在本月27日舉辦。
從上會企業提供的招聘職位中可以發現,醫藥行業、高科技行業、地產行業、知名外企將成為近期招聘會的主角,參展知名企業包括:天士力、國藥科技、海泰數碼、廣電網絡、現代集團、建築設計院等。此外,隨著本市航空航天、裝備制造、石油化工等八大優勢產業規模進一步壯大,對各類高級專業人纔的需求也不斷增長。初步推算本市項目建設和企業發展人纔缺口將達6萬多人。機械、電子、冶金、化工、汽車、能源、生物醫藥、航空航天等八大類專業人纔需求較為迫切。同時,還急需生產技工類的高技能人纔。隨著大火箭、大飛機、大乙烯等建設步伐的加快,對人員的專業要求更為寬泛,人員層次逐步提高。
北方人纔的專家表示:『目前,不確定招聘計劃的企業比例大幅下降,說明企業逐步走出了不景氣時期的「觀望階段」,招聘意願更加明確,招聘活動更加活躍。同時,隨著經濟形勢的進一步好轉,企業在不景氣時期積蓄的用人需求得到逐步釋放,對未來的招聘前景更加樂觀。』
相關新聞
天津就業
前景看好薪酬增多
春節過後,就業市場迎來『金三銀四』的黃金季節。國內最大的人力資源服務商前程無懮昨天發布,2010年初,用人企業和求職者雙方都表現出高度的活躍。杭州、武漢、沈陽、成都以及天津等二線城市的就業前景將好於一線城市。
薪酬
增幅趕超一線城市
去年年底,『80後』夏林辭去了在杭州的醫藥代表工作回到天津。夏林今年30歲,大學畢業後一直在上海做醫藥代表,月薪從4000元一直漲到了一萬多元。工作三年後,夏林又跳槽到杭州的一家醫藥公司昇職做管理,月薪達到了1.5萬元。去年年初,夏林與天津的女友結婚。『本打算結婚後就回天津的,但因為同是二線城市,杭州的薪水卻比天津高出近1倍,所以暫時放棄了回津的想法。直到今年春節後,經過多次洽談,我與天津一家藥企簽訂了合同,這次的薪水與杭州相差無幾。』夏林的經歷可以折射出包括本市在內的二線城市的薪資變化。
目前,杭州、武漢、沈陽、成都以及天津等城市的人纔缺口正在擴大。前程無懮首席人力資源專家馮麗娟分析,越來越多的企業正在較發達的二線城市擴張生產、銷售和服務分支,同時二線城市的人纔結構亟待優化。為了吸引和保留人纔,用人企業在二線城市不僅提供更好的職業機會,薪酬增幅和增速均有趕超一線城市的趨勢。
崗位
『基層員工』招得多
和2009年10個職位5個招聘銷售的『盛況』相比,2010年春節後用人需求則要豐富得多。銷售人員和銷售經理仍佔需求的前兩位,佔總發布量21%。市場營銷、行政、財務等緊隨其後。但是大量的職位發布主要集中在基層員工,經理及經理級以上職位僅佔總發布量12%。
馮麗娟表示,『基層員工的離職率在最近三年裡一直名列前茅。收入低和職業空間有限,使得基層員工的招聘日趨棘手。前程無懮在2010年2月對166家大中型企業的訪問發現,三分之二的企業2010年計劃招聘規模將超過2009年,但是半數企業表示,最難招聘到的是技術人員,其次是生產工人,再者是銷售人員。』
行業
『計算機軟件』最缺人
受經濟衰退拖累的IT、房地產、金融、物流、半導體/集成電路五大行業在去年下半年開始翻盤,在2010年初放量招聘。計算機軟件行業在2007年、2008年同期為人纔需求最多崗位,在2009年跌入第四位後,2010年初重回榜首。
自春節後,軟件人纔需求達到23000名,相當於2009年的兩倍。據介紹,中國的軟件企業正在從軟件開發向軟件服務轉型,但由於缺少相對應的專業性人纔,很多軟件外包項目出現了『人力中空』現象。技術人員、銷售人員和服務人員成為這一行業三大需求。
當下,70%的軟件工程師的招聘崗位需要2-3年的相關工作經驗,月薪多數在4000?8000元。(記者侯硯)
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