本報訊連日來,和平區各單位按照區委貫徹實施四項監督制度工作會議的部署,紛紛開展學習、討論、培訓活動,力求在深刻理解、准確把握四項監督制度內容實質的基礎上,認真抓好落實。
各單位在學習培訓中通過理論中心組學習研討;召開有紀檢、組織、人事乾部參加的領導班子學習輔導會議;組織乾部進行試題自測等多種形式將四項監督制度學習培訓工作落到實處。各單位主要負責人帶頭學習、帶頭宣講或交流學習體會,圍繞四項監督制度的學習貫徹,認真傳達中央文件和上級黨組織的具體要求,並對本單位學習貫徹四項監督制度進行周密部署。大家一致認為,中央頒布四項監督制度是匡正選人用人風氣,整治選人用人不正之風的制度化武器,是深化乾部人事制度改革的有力舉措。大家表示,一定要把深入學習、深刻理解、准確把握四項監督制度作為當前一項工作,認真抓好落實,努力營造風清氣正的選人用人環境。
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