|
||||
在6月7日舉行的中科院第十五次院士大會上,國家自然科學基金委主任、中科院學部第四屆科學道德建設委員會主任陳宜瑜院士透露,一部用於規范院士日常工作行為和科學道德的最新『自律』文件正在整理中,將於近期印發全體院士。
中科院道德委員會的意圖是好的,其出發點不外乎通過自律性的限制院士們過多的兼職現象,以利於形成良性學術研究氛圍,克服個別院士的功利心態,並維護良好的學術科研人員形象。但是,僅憑一個自律性的文件是很難達到目的的。首先,建立在自律性質的要求『少兼職』,不存在強制性規范,聽也行、不聽也行,在利益驅使之下,這樣的自律未必不會成為擺設。
其次,文件中提到的規定『院士每年承諾的本職工作時間和兼職工作時間總和不應超過12個月。』筆者認為,這樣的標准一是無法准確衡量,二是具體執行起來也僅會停留在紙面上。試想,無法定授權的道德委員會,有沒有權力對院士的日常行為開展監督?對於院士外出到公司兼職,又以什麼樣的標准來衡量所謂的總得不超過12個月?這樣的標准看似精確,實際上依然面臨無法執行之虞。
要想真正約束個別院士出於利益心態的熱衷外出兼顧、搞創收,筆者以為還是得從機制上入手。關鍵之關鍵還是創造出一個良性競爭的學術研究氛圍和環境。一些院士為什麼有時間搞兼職?概與『過度輕閑』有關,也與其不把主要心思放在學術上有關。小時候曾讀過《牛頓請客》這樣一篇課文,講得是:有一次,牛頓請一位朋友吃晚飯,中午的時候,他想煮兩個雞蛋當午飯,可是最後鍋裡煮出來的不是雞蛋,而是懷表。到了晚上,牛頓正在和朋友准備吃晚飯,可是這時候他突然來了靈感,於是他又鑽進實驗室裡做研究,朋友見了非常生氣,就把桌子上的菜全都吃了,還把一塊雞骨頭放在牛頓的碗裡,等牛頓出來了,以為自己已經吃過了。
道理正在於此,真正熱心鑽研和一心撲在科學研究上的人,是沒有什麼精力和想法去搞創收和兼職的。就像牛頓那樣,請客時把懷表當雞蛋煮的人,連自已吃沒吃飯都會忘記的人,他會沽名釣譽去搞什麼兼職嗎?因此,筆者認為,如果我們的院士們人人都具備了牛頓這種研究精神、孜孜不倦的學術精神,實際上是不必搞什麼『自律性不兼職』的要求的。道德委員會在時下境況下搞『不兼職』自律文件,恰恰曝露出時下個別院士學術研究中的軟肋。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||