5月26日,中央黨校組織部召開了部分副局級領導職位競爭上崗動員會。會上,組織部乾部三處對本次競爭上崗的報名情況和將要進行的各環節工作做了詳細說明。組織部副部長王洋在動員講話中表示,歡迎大家參加副局級領導職位的競爭,並強調了四點意見。 第一,競爭上崗為乾部成長搭建了良好平臺。中央黨校通過競爭上崗方式選拔領導乾部已開展了十年,一批德纔兼備的同志脫穎而出走上了領導崗位,取得了很好的效果。新時期領導乾部,不僅要敬業、奉獻,還要具備較強的綜合素質,如具備紮實的理論基礎和行政能力,有良好的表達能力、文字寫作水平等等。競爭上崗能夠較全面地考察乾部的素質和能力,為素質高、能力強、業績好的乾部提供了脫穎而出的機會,有效打破了論資排輩現象,推進了乾部工作的科學化、民主化。 第二,競爭性選拔乾部方式是乾部人事制度改革的重要舉措。競爭性選拔乾部是中組部大力推行和倡導的乾部選拔方式,較好地落實了乾部選拔工作的民主、公開、競爭、擇優的原則。此次競爭上崗的筆試、面試由中組部領導乾部考試與測評中心命題,筆試實行匿名閱卷;面試采取初評與終評相結合的方法;民主測評計分力求去除非客觀因素;組織考察采取談話與評分相結合的辦法;獲獎和優秀加分體現考生的平時表現和歷史貢獻。校委會綜合各方面情況,在充分醞釀基礎上實行票決,這些環節,有效保證了選拔工作的客觀公正 第三,認真對待,擁有平常心。各位參加競爭上崗的同志要認真准備,充分發揮,但更重要的是擁有一顆平常心。崗位只有5個,符合條件的優秀乾部很多,選上的同志可能更適合崗位需要,大家要做好心理准備,正確對待競爭上崗的結果。 第四,關於監督工作與紀律要求。校機關紀委的同志全程對此次競爭上崗進行監督,也歡迎各位同志對整個組織工作及各個環節進行監督,同時,請同志們按照方案提出的紀律要求參加各個環節的選拔。 參加競爭上崗通過資格審查的22名同志、乾部三處的部分同志參加了本次會議。 (組文)