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這種別具一格的組織生活會,如今長興每個村每季度都要召開一次,要讓每名黨員都以自己的黨員身份為榮。
早在2007年,該縣就開始在農村基層黨員中推行閃光言行考評激勵機制。每季度結束時,村黨組織組織黨員開展自我介紹和相互交流,填寫《黨員閃光言行考評證》,根據黨員表現確定季度五星級、四星級、三星級黨員,並在黨務、村務公開欄介紹五星級黨員的閃光言行。今年6月,根據創先爭優活動的要求,長興縣委推廣這一做法,目前該活動已在全縣1.2萬名農村黨員中實施。
閃光言行體現在時時刻刻、事事處處、點點滴滴。水口鄉龍山村黨支部書記林瑞高告訴記者:『黨員在任何方面有好言行,只要能體現黨員先鋒模范作用的,都是閃光點。』
據長興縣委組織部統計,2007年以來,全縣249個行政村黨組織已累計召開閃光言行專題組織生活會5430場次,廣大黨員先後介紹各類閃光言行具體事例近46萬件次。
開展閃光言行考評活動為黨員提供了展示個人風采的機會,增強了榮譽感,更讓他們在相互比較中認識到差距。隨著活動的深入,一股不甘落後、爭做好事、爭當先進之風在基層黨員中蔚然形成。
吳山鄉三礦村一名黨員連續兩個季度談不出自己做了哪些『像樣』的事情,思想觸動很大。於是,他把自家門前的村道清掃任務包攬下來。家人問他為什麼這麼做,他回答說:『我再不乾出點成績來,真要成為落後黨員了。』
眾多發生在身邊的黨員閃光言行,讓群眾在潛移默化中受到感召,基層黨組織的親和力、吸引力不斷增強。據統計,2007年以來,長興全縣農村黨組織先後收到3038位農民群眾的入黨申請書,遠遠超出前些年的平均水平。槐坎鄉東風村村民王玉榮深有感觸地說:『村裡每季度張榜表彰五星級黨員,讓我看到了黨員的表率作用,我也要向他們看齊,爭取早日入黨。』
編後
長興的做法告訴我們,保持基層黨員的先進性,必須貼近實際,把握黨員特點。黨員閃光言行考評制度變過去對黨員進行『單向灌輸式』、『被動式』教育為『互動交流式』、『主動式』教育,激發了黨員保持先進、爭當優秀的內在動力。
增強基層黨組織的凝聚力,必須服務群眾需求。長興縣把群眾之所想所盼作為黨員閃光言行的重點,受到群眾的歡迎和認可,黨員和群眾心往一處想、勁往一處使,密切了黨群乾群關系。如此,黨在農村的工作基礎和執政基礎就會越來越牢固。
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