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天津北方網訊:日前,江蘇沭陽縣出臺了《鄉鎮場黨(工)委書記和縣直單位主要負責人考核暫行辦法》,考核內容包括發展實績、推動各項工作開展的駕馭能力、個人品德、各方面滿意度情況等4個方面。沭陽縣委組織部有關負責人介紹,在考核的4個方面內容中,個人品德考核屬首次,『能夠孝敬父母、忠於配偶、關愛子女、尊重鄰裡』是個人品德考核的重要內容。(7月20日《人民日報》)
雖然這項考核引來一片爭議在意料之中,但在乾部考核中加入個人品德或多或少算是一種進步。然而再琢磨一下,對乾部『忠於配偶』的考核還是帶著一點兒『此地無銀三百兩』的意味,難道乾部們的『小三』、『二奶』問題嚴重到需要用考核制度來規范了嗎?這難道不是做人的基本原則嗎?真悲哀!
另一個關鍵問題,也是被詬病最多的,『忠於配偶』該怎麼考核?俗話說『清官難斷家務事』,人家對妻子是不是真的忠誠,外人如何看得清楚?並且,若是當事人做得隱蔽,或是夫妻鬧矛盾故意陷害,考核的公正性也難以保證。考核的內容明顯娛樂化大於可操作性。
再追根溯源,出臺這樣一個考核制度,初衷一定是為了防腐敗的吧。但是包二奶,養情人是腐敗產生的根源嗎?從結果上看,確實是多數腐敗官員都有作風問題,可實際上正是因為手裡有了權力,腐敗官員纔有底氣養情人。還有的乾部夫妻雖然和睦,但兩個人一起貪污受賄,互相包庇,即使在『忠於配偶』一項上得滿分,也不能算是合格的乾部啊。從『忠於配偶』上遏制腐敗,實在是一種捨本逐末的做法。
真正要遏制腐敗,還是要從約束權力上動腦筋。只有權力被約束了,纔算堵住了乾部們包二奶的路。所以與其在乾部的個人品德上作文章,不如提出一些強有力的監督措施,暢通群眾監督官員的渠道。否則總是出臺這種花哨卻不實際的辦法,倒讓人懷疑當地政府是不是在作秀,故意把反腐工作好壞歸結到水平問題,而不是決心問題。(文/靜默思)