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訊昨天(8月6日),記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉,天津出臺《天津市引進人纔服務辦法》,消除人纔引進中的體制機制障礙,構建為引進人纔服務的『綠色通道』。新辦法中明確,市人力資源和社會保障部門今後將定期向社會公布《天津市緊缺人纔目錄》,引導海內外人纔以調動、短期聘用、柔性流動等多種方式來津工作。
新辦法在引進人纔方式上更加靈活。市人力資源和社會保障部門定期向社會公布《天津市緊缺人纔目錄》,引導海內外人纔以調動、短期聘用、柔性流動等多種方式來津工作,並充分利用互聯網等現代信息手段,搭建人纔與用人單位對接和交流平臺。天津還要與海內外人纔引進渠道建立密切聯系,及時發布、了解人纔供求信息。定期組織用人單位赴海內外舉辦各種形式的人纔招聘洽談活動,並且通過開展『海內外高層次人纔津門行』等活動,有針對性地安排國內外高層次人纔來津和用人單位對接交流。充分發揮人纔獵頭公司等人力資源中介服務機構的作用,運用市場機制多渠道吸引人纔。
天津今後引進人纔以用人單位為主體,各用人單位要充分發揮主體作用,大力引進創業發展急需的高層次人纔,積極落實引進人纔的崗位和相關待遇,選派高素質的服務專員,為引進人纔提供一對一全程服務。天津還要建立引進人纔聯席會議制度,研究擬訂相關政策措施,協調解決引進高層次人纔和高水平緊缺人纔提出的特殊要求和工作中的具體問題。『人纔服務窗口』和用人單位每季度向市人力資源和社會保障部門報送人纔引進數據和情況,市人力資源和社會保障部門及時整理匯總數據,分析情況,及時完善政策,不斷提高人纔引進工作水平。
市人力資源和社會保障部門設立『人纔服務窗口』,承接審批服務申請、提供政策諮詢、開展跟蹤服務,為引進人纔提供便捷高效的『綠色通道』服務。用人單位和各審批服務部門設置引進人纔服務專員,負責為引進人纔提供政策諮詢、接待洽談、代辦各項審批手續等服務。設置服務專員工作由市人力資源和社會保障部門負責落實,並做好服務專員的建檔、培訓、發證工作。『人纔服務窗口』采用『一窗接件、並聯預審、集中反饋、專員辦理、統一建檔』的方式,為引進人纔提供全過程服務。
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