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12日晚,福建省龍岩市建設局對此前網絡曝出的『9年不上班領空晌者』作出正式處理決定,要求江進祥按期回單位上班,逾期(超過15天)仍不回單位上班,將按照有關法規政策處理。(2月13日《北京日報》)
『最牛公務員』終於要上班了,那麼這一事件看起來是要畫上句號了?可在網民們看來,這一事件不但不能這樣不明不白地了結,而且有很多問號需要解開。
任何制度都沒規定說,因為申訴問題得不到解決或不服從調動就可以不上班;當地有關部門所說的『寬容』、『求和諧』雲雲,沒有任何制度依據與合法性可言。『處理決定』稱,『繼續做好江進祥同志的思想工作,促其轉化,提高認識,改正錯誤』;促其改正錯誤是必要的,然而犯下曠工9年的嚴重錯誤,首先不是『促其改正』的問題,而是嚴肅處理、處分的問題;依照公務員法和公務員處分條例,早該開除或辭退。
再有,江進祥的舉報信所反映的問題有沒有?江進祥因為向人大代表反映問題是否屬於違紀?因此被停職、調離是否合法?這些問題更不能不明不白、沒個說法。
江進祥曾叫板:他們不敢辭退我,否則我會曝出更多內幕。現在看,江進祥的叫板還真不是吹牛,有關部門或有些人還真的被他『叫』住了——別說辭退,連個處分都不敢給。什麼原因讓組織上『不敢』呢?當地又有著什麼『內幕』怕江進祥給曝出來呢?這個問題應該搞明白。
我分析,所謂『內幕』中很可能存在一種交易——當地有關部門或有些人『寬容』江進祥以堵住他的嘴,他不曝『內幕』,大家便『和諧』;至於9年工資『那點錢』,又不從任何人兜裡掏,誰會在意呢? (馬滌明)