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『橡皮人』的形象,是王朔1986年發表的小說《橡皮人》中塑造的。沒有神經,沒有痛感,沒有效率,沒有反應,不接受任何新生事物和意見,對批評和表揚都無所謂,整個人猶如橡皮做成的一樣。多年後的今天,『橡皮人』成為越來越多中國人的身份標簽。這群人往往因為工作瑣碎每天混日子,上班就上網聊聊天、打打牌、炒炒股,電腦一開一關,一天就過去了;對於批評表揚無所謂,對什麼事情都不疼不癢;經常要參加應酬,沒時間充電,不接受任何新生事物和意見,總感覺很累;身體沒病卻整天感到累;難以從工作中找到樂趣和成就感……這些都是典型的『橡皮化』癥狀。
中國人力資源開發網的調查結果表明,公務員職業出現工作倦怠比例最高。工作倦怠,是機關乾部『橡皮化』的最強例證。政府服務水平究竟有多高,與機關乾部的工作效率密切相關,若是他們缺乏激情,不僅不利於自身長遠發展,辦事時也會影響到政府形象,更無從談起切實服務群眾百姓。
階層板結、成功主義、價值偶像的缺失,共同制造了『橡皮人』。『橡皮人』絕對不是個案,每一位機關乾部都要時時反省自己,如偶染一癥,須盡快尋醫治療。此外,各級組織與領導也應該樹立一種杜絕『橡皮化』的意識,進行預防,切莫無視成災,導致病入膏肓、無藥可治。 (丁雙全)