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天津北方網訊:昨天下午,本市召開競爭性選拔部分區縣領導乾部工作動員部署會議,對差額遴選區縣委常委、紀檢委書記和區縣委常委、組織部長人選,競爭性選拔35歲以下的區縣政府副職人選進行動員部署。市委常委、市委組織部部長史蓮喜出席會議並講話。
史蓮喜指出,開展競爭性選拔部分區縣副職領導乾部工作,是貫徹落實中央精神和市委部署要求的重要舉措,是加強區縣領導班子當前和長遠建設的迫切需要,也是進一步拓寬選人用人視野、提高選人用人公信度的創新實踐。各級黨委在推薦參加競爭性選拔人選時,一定要嚴格執行《乾部任用條例》的有關規定,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德纔兼備、以德為先的用人標准,堅持注重實績、群眾公認,按照規定的資格條件,反復比較擇優,把適合到區縣擔任常委紀檢委書記、常委組織部長和區縣政府副職的乾部推薦上來。要嚴格履行競爭性選拔工作程序,精心做好資格審查、筆試、面試、業績公示、經歷業績評價、組織考察等環節的工作,為選准用好乾部提供重要保證。
史蓮喜強調,結合換屆對區縣領導乾部進行競爭性選拔,在我市還是第一次,廣大乾部群眾和社會方方面面會高度關注。各級黨委及組織人事部門一定要認真貫徹落實市委部署,加強領導,周密安排,精心組織,嚴謹細致、紮實深入地抓好各項任務的落實。要堅持教育在先、警示在先、預防在先,嚴格執行『5個嚴禁、17個不准和5個一律』的紀律要求,加強對選拔任用全過程的監督。對發現的各種用人上的不正之風和各種違紀行為,要堅決查處,決不姑息,確保競爭性選拔乾部公平公正,確保選人用人風清氣正。(記者李川)