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　　天津北方網訊：27日下午，市高級人民法院和市總工會、市人力資源和社會保障局、市司法局聯合召開推動社會管理創新，深化勞動爭議『四方聯動調解機制』交流推動會，總結全市四方聯動調解機制建設、化解勞動爭議取得的成績，交流工作經驗，分析面臨的形勢，部署深化勞動爭議調解工作任務，推進和諧勞動關系建設。市委常委、市委政法委書記散襄軍出席並講話。市委常委、副市長崔津渡，市高級人民法院黨組書記、院長李少平出席。

　　散襄軍指出，市委、市政府高度重視加強和創新社會管理，把加強推動勞動爭議調解聯動機制建設、構建和諧勞動關系作為重中之重。全市各區縣、各系統、各單位按照中央的精神和市委的決策部署，制定和落實了一系列構建和諧勞動關系的具體措施，特別是市高級人民法院牽頭協調，與市總工會、市人力社保局、市司法局團結協作，在全國率先建立起勞動爭議『四方聯動調解機制』，有效化解了勞動爭議，維護了企業和職工的利益，提昇了全市社會管理創新水平。

　　散襄軍要求，全市各級黨委、政府和有關部門，要進一步加強勞動爭議調解和預防工作，最大限度地維護勞動關系雙方合法權益，構建和諧勞動關系；最大限度地整合優化社會資源，形成解決勞動爭議的強大合力；最大限度地把勞動爭議化解在基層和萌芽狀態，為實現天津科學發展和諧發展率先發展創造和諧穩定的社會環境。要不斷完善勞動爭議調解聯動機制，進一步健全組織網絡，強化機制建設，創新工作方法，紮實推進勞動爭議調解工作取得新突破。要不斷完善保障措施，狠抓工作落實，推動全市勞動爭議聯動調解工作走在全國前列。(記者劉冬梅通訊員張曉敏)