|
||||
既能招聘選拔人才,又能推廣企業品牌,沒有什麼比校園招聘效果更好的。因此,校園招聘的形式層出不窮,大有“超女”、“快女”海選的味道。日前,盤古集團的“盤古大使”總決選更是成爲一個秀場,最終三名大學畢業生獲得了“盤古大使”的職位。
作爲一家只通過互聯網銷售的家電企業,盤古集團的潛在消費羣體自然非在校大學生莫屬。所以,盤古集團不惜以一個多月的時間,投入大量人力、物力、財力在全國展開校園招聘活動。最終從上萬名應聘大學生中選拔了30名未來的員工。同時,盤古集團還以“盤古理想國”的選秀形式,經過視頻實戰展示、實力展示答辯、評委點評提問等多個環節,選定了3名“盤古大使”。“盤古大使”的職責是傳播企業品牌理念、參與企業在全球的市場活動等。
盤古集團CEO陳文輝表示,集團希望用這種特別的方式招聘到企業需要的人才,同時將充分利用企業的資源平臺加大人才培養力度投入,爲企業與員工創造出雙贏的局面。本報記者鄭勇
| ||