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與很多正在求職的大學生不同,天津職業技術師範大學23歲的學生張永龍的求職簡歷只有一頁。事實上,在該校今天舉辦的2012屆畢業生就業洽談會上,張永龍更看重自己帶的另一份“簡歷”——招聘會入口處有兩臺智能小車,那是他和同學兩個月前參加全國大學生電子設計競賽的一等獎作品。
應用電子技術教育專業的張永龍發現,很多用人單位筆試時要求編寫一段程序,以此考察求職者是否真正“好用”。在這方面獲得過大獎的張永龍,相對來說更有優勢。
在此次畢業生推介會上,天津職業技術師範大學特地將學生在各類競賽中的獲獎作品拿到招聘會現場。該校數控協會、電子創新協會等學生社團甚至帶來了學生們日常做出的一些機械部件,向用人單位展示他們的工藝水平。
該招聘會還延伸到了實訓中心的機牀上——用人單位與學生達成基本意向時,可以立即向校方預約場地和設備,當場出題讓學生真刀實槍地演練,作爲技能測試。很多單位測試過後,當場與學生簽訂了三方協議。技能測試的題目都來自一線,比如要求學生做出一個工件,或者排除故意設置的電路故障。
在招聘會現場,該校黨委書記於立軍、校長孟慶國對記者感慨道,如今用人單位普遍看重動手能力,而這種能力是無法坐在會場面談就能看出來的。學校之所以在招聘會上設立學生作品展示區和畢業生技能測試區,是希望招聘會變得“立體”起來,讓到場的340家用人單位直觀地看到學生的動手能力。
湖北省京山縣職業技術教育中心辦公室主任黃昌華今天在天津職業技術師範大學簽下了5名學生,而今年上半年,他剛從這裏招聘了5人。黃昌華當場檢驗過學生的動手能力,他告訴記者,天津職業技術師範大學的畢業生“動手能力沒有問題,綜合素質比較高”。
天津職業技術師範大學是我國最早的以培養職業教育師資爲主要任務的普通高等師範院校。目前,該校一半以上的畢業生擁有高級工以上證書,約有10%的畢業生擁有技師證書。該校黨委副書記賈德民告訴記者,10多年前,到學校招聘的用人單位往往只看成績單,學習成績越好越受青睞。現在,用人單位更加崇尚技能、貼近市場,最搶手的學生是那些擁有技師證書的佼佼者。(記者 張國)