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本報馬德里2月11日電(記者丁大偉)西班牙政府10日舉行內閣會議,通過勞動力市場改革緊急法,旨在增強勞動力市場靈活性、創造就業,提高經濟的整體競爭力。西班牙副首相德聖瑪利亞表示,此次勞動力市場改革是全面而深入的,將成爲西班牙就業領域立法的分界線。
此次改革法案的最大特點是靈活的用人合同,以及向年輕人、中小企業傾斜的政策。首先,企業解聘員工的成本被大幅降低。如果員工是在沒有適當理由的情況下就被解聘的,賠償金將爲工作年數乘以33天工資(目前是按每年45天賠償),最高的補償金額也從42個月工資降至24個月工資。
如果企業是因爲客觀原因裁員,員工領取的補償將爲20天工資乘以工作年數。公共企業和機構也將被允許因爲客觀原因裁員。西班牙政府未來還將加大對騙取失業補助的打擊力度,努力消除地下勞動力市場。此外,根據西班牙政府11日發佈的官方公告,企業在有客觀因素制約的情況下可以單方面降低員工的工資。如果被降薪的員工人數超過30人或者比例超過員工總數10%的話,企業需要提前就降薪諮詢員工意見。
其次,鼓勵企業僱傭年輕人,擁有50人以下的中小企業僱傭1名年齡在30歲以下而且是首次就業的員工,就可獲得3000歐元的稅收減免。
第三,鼓勵個人創業。如果失業人員能夠提供可行的創業方案,將可一次性領取失業補助以作爲創業基金。
當前西班牙的就業形勢極爲嚴峻,總失業人口達到520多萬,失業率近23%,因此改革勢在必行。此間分析人士指出,雖然西班牙此次改革無法在短期內直接創造就業,但卻是嚴肅、認真地解決了西班牙勞動力市場長期以來的一些弊端,同時也向歐盟展示了西班牙進行深層次結構性改革的決心,有利於鞏固市場對西班牙的信心。
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