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南方日報訊(記者/姚藝曲通訊員/王文俊魏惠燕)昨日,廣州社情民意研究中心發佈了“‘北上廣’外來人員的生活與工作感受”民調報告。調查顯示,外來人員對“北上廣”的開放包容有較好的感受,認爲個人能得到社會的尊重;外來人員對於收入變化,比本地居民有更好的評價。然而,相較本地居民,外來人員對工作壓力及穩定程度的滿意度均較低;戶籍制度導致社會保障對外來人員的缺失,也透支了個人發展機會上的滿意感受。
據介紹,此次調查範圍主要覆蓋“北上廣”已形成都市圈的地域,城鄉結合地帶、市縣和郊區不含在內,調查中“北上廣”的非本地戶籍受訪者以19—40歲的“青年實力派”爲主,多數教育水平在大專及以上,就業方式以“自謀事業”和“民企就職”中的白領居多,收入水平自我評價多在中等以上。
較滿意加薪與升職機會
在異地謀生,能否建立良好的社會關係、獲得當地社會成員的認同與尊重是外來人員融入當地生活的首要前提。民調顯示,外來人員對“個人社交”的滿意感受高達64%,與本地居民完全相同;對生活、工作中主要的“鄰居關係”、“同事關係”感受也較好。在此基礎上,多數人感受到“個人得到社會尊重”。
“北上廣”是當今中國各類型商業機構、集團公司最爲集聚的城市,發展機會明顯多於外來人員的家鄉。因此,外來人員對於“個人謀生與事業發展機會”的滿意感受優於本地居民6個百分點。
與此類似,外來人員對“工作薪酬”、“加薪與升職機會”的滿意度明顯高於本地居民,其中,對“工作薪酬”的滿意度更超過四成。外來者對工作前景的良好預期,使外來人員在收入增長上有積極的評價,認爲過去一年“收入水平”、“生活水平”呈現“上升”的比例均高於本地居民。
研究人員指出,外來人員在“北上廣”的人際交往感受最好,對工作薪酬、就業及晉升機會的感受也較好,顯示出外來人員在融入當地社會時並未遭遇過多的社會歧視障礙,外來人口衆多、城市發展水平高、社會包容度大的“北上廣”已然成爲外來人員的“樂業地”。
工作壓力高於本地居民
更多的工作機會意味着更爲激烈的競爭,尤其對於打拼階段的外來人員。民調顯示,“工作壓力程度”的滿意評價,外來人員明顯低於本地居民;而對於“工作穩定度”,外來人員的滿意感受也低於本地居民。
對社會保障的感受,外來人員與本地居民反差明顯。外來人員對“社會福利與保障”、“看病就醫”的評價均呈負面,不滿意度均遠超滿意度,其中“看病就醫”的不滿意度更高達四成以上;相反,本地居民的滿意度均高於不滿意度,評價呈正面。研究人員分析,戶籍導致的“差別待遇”,在制度因素較強的社會保障上最爲明顯。
此外,本地居民和外來人員對“公共事務參與機會”、“個人訴求表達機會”的感受均差,滿意度不足三成;其中,外來人員的不滿更突出,兩項指標的不滿意度均高出本地居民近10個百分點。
在“北上廣”生活,雖然在發展機會和收入上會明顯優於家鄉,但社會保障“差別待遇”,明顯透支了前者帶來的良好感受。對民調設計的“一年來您是否分享了本地經濟發展的成果”這一問題,認爲“有”的受訪者爲32%,外來人員最期待通過“提高醫療、教育、養老保障的標準”、“降低看病、入學、交通、水電等公共服務收費標準”和“增加個人收入”的方式來實現經濟發展成果共享。
(來源:南方日報)
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