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蘇家屯區近2000名餐飲行業從業人員簽集體合同受益
本報訊(記者吳佳)2月16日上午,蘇家屯區召開餐飲行業工資集體協商會議,職工方和企業方各11名代表經過近2個小時的協商討論,就職工工資年增漲幅度、工時工價、工作時間和休息時間等7個條款達成了一致,簽訂了蘇家屯區餐飲行業工資專項集體合同。合同確定行業最低工資標准為1300元,職工年度工資最低增漲幅度為11%。根據餐飲企業規模的不同,分別確定了企業管理人員、廚師、面點師、碪板、打荷、一線服務人員、後勤及其他服務人員等7個崗位的21個最低工資標准,數額從1300元至2200元不等。
據了解,蘇家屯區目前共有餐飲企業400餘家,從業人員近2000人。為開展好行業工資集體協商工作,使行業職工的權益得到更全面的保護,區總工會從去年8月開始,組織人員深入到各餐飲企業當中,全面了解餐飲企業的規模、數量、經營狀況以及一線職工近年來的工資增漲情況,掌握了翔實的第一手資料。此次協商的代表人數最初確定為14人,但在調查過程中發現,許多中小餐飲企業為表達自己的意願,紛紛希望派代表參與到協商中來。為此,區總工會把雙方協商代表的總人數增加至22人,使工資集體協商能夠更客觀、真實、全面地反映行業企業和行業職工的意願,並且充分調動了廣大餐飲企業和職工參與行業工資集體協商的積極性。集體合同中把區內餐飲企業根據營業面積大小不同,區分為大、中、小三個類別,劃分企業管理人員、廚師、面點師、碪板、打荷、一線服務人員、後勤及其他服務人員等7個工作崗位,並分別細化了各崗位最低工資標准,使工資集體合同有了更強的操作性。