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天津北方網訊:中國運載火箭技術研究院有一大批擁有碩士以上學歷的年輕人,負責我國新一代運載火箭的研發工作。但這些年輕人在學校中所學的航天知識卻在實際操作中“難展拳腳”。爲此,這支高學歷團隊集體拜老技工們爲師,一起攻堅克難。新老結合成效顯著,日前,這支團隊的技術創新獲得了國家科技部門的兩項大獎。
在新一代航天產業基地的焊接車間裏,到處都能看到年輕人的身影。由38個人組成的火箭焊接車間團隊裏,碩士以上學歷畢業生就達35人。作爲工藝組的負責人,剛剛博士畢業的宋建嶺主要工作就是解決技術工人在焊接火箭組件中遇到的技術難題。雖然擁有高學歷,但宋建嶺從來沒有接觸過焊槍,他腦中設計出來的“解題之道”往往無法通過自己的焊接作品來驗證。同宋建嶺一樣,很多剛剛邁出校門的科研人員因爲經驗欠缺,生產出的焊接產品根本不能達標。“動手能力差”成爲擺在“宋建嶺們”攻堅克難道路上的一道難題。
爲此,天津航天長征火箭製造有限公司組織高學歷畢業生向老技工們集體拜師,從最基礎的焊接知識學起。宋建嶺的師傅就是擁有20多年焊接經驗的老技工蘇再爲。蘇再爲告訴記者,在技術難題攻克上,師徒雙方付出的都非常多,老技工和這些年輕的高級人才同吃、同住,經常在廠房內一干就是24小時。“在帶徒弟的過程中,我們這些‘老古董’也跟年輕人學到了很多航天產業在國際上的前沿知識,對我們的現有工作也有很大的啓發。”經過長時間的反覆試驗、分析和調試,新老隊伍共同改造了現有的焊接工裝設備,使火箭焊接的質量得到了很大提高,最終使焊接產品符合火箭焊接的高標準要求。
目前,這種技術和科研人員結合的方式已經遍佈於新一代火箭研發基地的焊接、組裝等多個部門,大大提高了工作效率。去年,公司提前3個月完成了國家預定的工作任務,並且多項技術創新受到國家多部委的高度認可。(記者袁曉峯)