|
||||
天津北方網訊:“濱海新區是幹大事的地方!”曾在美國醫藥行業擔任資深研究員的張明煌博士對記者說,“這裏爲我們搭建了施展才華的廣闊舞臺。”
今天的天津市濱海新區,吸引着來自世界各地的優秀人才。他們帶着技術和夢想,來這裏創業、生活、紮根,成爲新一代濱海人。
“人才最渴望幹事業的平臺”
濱海新區快速發展的動力哪裏來?濱海新區人說:“歸根結底要靠人才!”
2007年6月,在進一步加快濱海新區開發開放動員大會上,天津提出“要加快濱海新區開發開放,必須構築強大的人才優勢”。
就在這一年,博納艾傑爾公司總經理汪羣傑在新區找到了“新家”。“在別的地方,光廠房租金、裝修費用就要花上百萬元。但在濱海新區我們總共投入了20多萬元,公司就正常運轉起來了。”由於他們公司符合“科技小巨人”的認證條件,該公司又陸續獲得各類扶持資金近千萬元。“是濱海新區支持創新、創業的政策體系,讓我們這株小苗長成了大樹。”
近年來,濱海新區陸續出臺了《加快引進海外高層次人才暫行辦法》《高新技術企業培育資金管理辦法》等一系列人才政策,濱海新區所轄各功能區也制定了很多配套支持政策,爲聚集人才提供了良好環境。
“人才最渴望幹事業的平臺。”談起當年從加拿大回國創業,杜勇感觸很深,“我第一次來到天津國際生物醫藥聯合研究院參觀時,這裏的科研條件讓我震撼,沒想到儀器設備這麼先進、齊備。當時我就認定,這裏是一片適合種子發芽的沃土!”他在這裏創辦的寶瑞生物技術有限公司,僅用一年半時間就取得了兩項科研專利。
目前,像天津國際生物醫藥聯合研究院這樣的大型公共技術平臺在濱海新區有10餘個,國家和省部級重點實驗室、工程技術中心75家,集聚了6萬多名科技研發人員。
“聚才關鍵在聚心”
“聚才關鍵在聚心。”濱海新區人才辦主任張青說,“新區以政策開路,以服務聚心,打造人才棲居環境,實現了人才近悅遠來。”
隨着濱海新區開發開放深度展開,對各類人才的需求更加迫切。調查顯示,濱海新區部分行業人才缺口高達23%。“有的職位根本招不到合格的人才!”時任保稅區人力資源服務中心主任劉忠玉頗爲無奈。
爲了適應新區發展的需要,2010年11月,他們開始實施“科技人才領航工程”“海外人才燈塔工程”等5大人才工程,取得顯著成效。目前,濱海新區人才總量突破65萬人,其中兩院院士、長江學者、國家科技獎項帶頭人等高端人才320多名,人才密度居全國前列。
安居才能樂業。23歲的遼寧小夥侯釙大學畢業應聘到新區的一家合資企業,對於月薪僅有3000多元的他,租房是一筆不小的開銷。讓他開心的是,到新區後很快就入住了瑞達白領公寓。近年來,新區人才安居工程先後建成專家公寓、白領公寓、藍領公寓和政府公屋等各類人才公寓300多萬平方米,可供25萬人居住。此外,濱海新區整合公安、教育、衛生、社保等部門服務資源,快速高效地爲人才解決出入境、醫療、子女入學等實際問題。
“人才是持續快速發展的動力之源”
在人才的引領帶動下,一系列重大關鍵技術被攻克,一大批高新技術企業發展壯大,濱海新區產業結構迅速優化升級,經濟社會發展呈現出勃勃生機。
讓凱萊英醫藥集團董事長兼首席執行官洪浩博士自豪的是,在他的周圍聚集了包括20名權威專家、50名博士在內的人才團隊,“正是人才聚集效應,使得我們公司幾年來先後獲得400餘項國際領先水平的核心技術,開發出3500個新產品。”
據統計,目前各類人才在濱海新區創辦科技型中小企業達8300家,其中銷售收入過億元的“科技小巨人”企業390家,銷售收入2500億元,總產值佔全區工業總產值的1/5,培育了以賽象科技、力神電池爲代表的一大批自主創新龍頭企業。
隨着人才的加速集聚,濱海新區形成了物聯網、雲計算、納米材料、風電設備等一大批戰略性新興產業集羣,高新技術產業產值佔工業總產值的比重達44%。如今,最讓天津人津津樂道的,是以大飛機爲代表的航空航天大項目。在大飛機龍頭帶動下,大運載火箭、直升機、無人機、通訊衛星、空間站項目紛至沓來,航空航天產業鏈迅速完善。
更直觀的變化是,濱海新區經濟總量連續4年每年淨增千億元,平均增幅22.5%。天津市委副書記、濱海新區區委書記何立峯說:“濱海新區的最大優勢是聚集了一批適應產業發展需要的技術人才,這是我們持續快速發展的動力之源!”
濱海新區的“人字支撐”
天津濱海新區納米科技研發基地一景。焦永普攝
天津國際生物醫藥聯合研究院副院長周澤奇(中)接受本報記者劉軍(右一)、陳建強(左一)採訪。本報特約記者朱斌攝
採訪手記
每次到濱海新區採訪,都能深切地感受到新區人眉宇間、言談中洋溢着的自豪自信。
日前,我們再次前往濱海新區。從天津市中心城區驅車向東,一路上被濱海新區日新月異的變化所震撼。探究濱海新區“又好又快”發展的原因,“人才”成爲最耀眼的詞彙。
就在前不久濱海新區舉辦的“華僑華人科技創新合作洽談會”上,留美博士後陳濤用“濱海新區具有全國最優惠的人才政策和最好的發展環境”表達了他在新區工作3年來的切身感受。回國之前,擁有多項世界水平環保技術專利的陳濤,一直是全國各地競相追逐的人才。在實地考察了10多個城市後,他最後選擇濱海新區開始自己的創業之路。在這裏,他享受到了“保姆式”全方位服務,在不到1年的時間裏,陳濤研製的產品就遠銷世界各國……
用需求導航,打開人才涌流閘門;靠事業驅動,提升人才素質能級;以平臺支撐,深耕人才圓夢沃土;憑政策開路,優化人才創業環境……事實上,正是由於濱海新區不遺餘力地營造尊重人才、激勵創新的環境和氛圍,才使得這裏呈現出“近者悅遠者來”的喜人局面,才使得這裏的高端產業蓬勃發展壯大,才使得這個中國北方的經濟“引擎”動力澎湃……
這大概就是濱海新區人引以爲自豪、自信的原因——人才,撐起濱海新區一片晴朗的天!
場景一
地點:濱海新區區委組織部人才處
人物:王岦 關鍵詞:人才
“爲人才創造環境,沒有最優,只有更優!”這是王岦見到記者後說的第一句話。
作爲濱海新區區委組織部人才處處長,王岦對新區的人才政策爛熟於心。他信心滿滿地說:“我不是誇口,不論人才在新區遇到什麼困難,都能找到相關的政策規定幫助他們化解。”
爲了方便記者採訪,王岦事先準備了一大疊材料:《關於加快濱海新區人才高地建設的意見》《濱海新區“十二五”人才發展規劃》《濱海新區引進創新創業領軍人才暫行辦法》《關於保障緊缺型技能工人供給專項補貼暫行辦法》……“所有這些政策、規定,目標就是一個:對於各類人才,有真才實學就大膽使用、有多大能力就搭多大舞臺,濱海新區要讓人才在幹事業的過程中施展才華、實現價值、成就夢想。”王岦說。
來新區的人才數以萬計,每個人的背後都有一段故事。
田紅旗——濱江藥物研發有限公司董事長田紅旗2007年參加了由歐美同學會主辦的“海外學人回國創業周”活動。在國內各地考察期間,他與天津國際生物醫藥聯合院副院長周澤奇住在一個房間。“一路上,周院長都在跟我說濱海新區如何好,對於科技人才創業有哪些優惠政策……說得我很心動。後來我才知道,他就是專門來邀我的。”田紅旗回美國後,周澤奇又專程去他家兩次。田紅旗最終將公司落戶在了濱海新區。
王岦說:“濱海新區招攬人才注重3個對接:與產業對接、與項目對接、與企業對接。”至於引才方式,濱海新區可謂不拘一格:既有“專函邀、上門請、獵頭尋”等方法,又有“兼職租賃、項目合作、技術入股、承擔課題”等“候鳥政策”。“總之,我們就是要在濱海新區形成‘水深魚極樂、林茂鳥知歸’的人才磁吸效應,爲新區的開發開放提供不竭的動力。”
場景二
地點:天津國際生物醫藥聯合研究院
人物:周澤奇 關鍵詞:平臺
記者來到天津國際生物醫藥聯合研究院大樓門口,周澤奇教授已經迎候多時了:“原來氣象預報有中雨,到現在還是陽光燦爛——原來是你們給這裏帶來了光明……”言談中透着湖南人的豪爽熱情。
在生物醫藥研究領域,周澤奇名頭很響亮。中科院的碩士、美國俄亥俄大學的博士、哈佛大學的研究員、拜爾製藥公司資深科學家……但如今周澤奇最看重的是他的現職:天津國際生物醫藥聯合研究院副院長。
2008年,聯合研究院在全球海選招聘科學家,周澤奇從80多名應聘者中脫穎而出,受命擔任專職副院長。如今他作爲“京津冀生物醫藥領軍人才”主要負責藥物分析測試核心平臺和醫藥研發信息平臺的建設。“我還有一項更重要的職責,就是承擔着海外領軍人才和創新藥物研發項目的引進工作。”周澤奇告訴記者:“我至今已經在美國、歐洲、澳大利亞等地組織了20多場人才招聘會,參與了100多個合作項目的洽談。”
在周澤奇的努力下,天津國際生物醫藥聯合研究院已與多家國際著名大學、企業建立了科技人才與項目的交流合作關係,引進了70多名世界醫學領軍人才,60多家海內外科研團隊在聯合研究院註冊加盟。
周澤奇介紹說:“濱海新區及下屬各單位財政每年的人才投資不低於本級一般預算收入的2%和1%;設立了4000萬元的人才發展基金和1億元的重大人才工程專項資金,各城區、功能區和骨幹企業也應相應設立專項資金,按照總量不低於1∶1的比例予以配套。”
周澤奇告訴記者,眼下濱海新區正以建設“未來科技城”爲契機,着力吸引科研院所和企業集團把研發平臺設到新區,以提高濱海新區對創新人才的吸引力和承載力。目前,新區擁有包括國際生物醫藥聯合研究院在內的大型公共技術平臺10餘個,總共集聚了6萬多名科技研發人員,形成了具有濱海特色的研發集羣。
在天津國際生物醫藥聯合研究院的大廳裏,周澤奇指着迎面矗立的巨幅地圖說:“你看,天津的整體輪廓就像是一匹昂首奮蹄的駿馬,濱海新區就是助力天馬騰飛的那一片祥雲……”
場景三
地點:天津市鬆正電動汽車技術股份有限公司
人物:孔昭鬆 關鍵詞:成長
“老孔”其實不老——雖然公司裏的同事們都這樣稱呼他。
孔昭鬆1972年出生於天津市寶坻區農村。他創建鬆正電動汽車技術股份有限公司是在2001年。當時的“鬆正”就是“十幾個人來七八條槍”。孔昭鬆作爲企業領軍人專門搞技術研發,他們的第一個產品是電動自行車的控制器。3年後的一天,有人對他說:“鬆正公司已經做到行業第一,產品佔到全國市場份額30%啦。”
“我經常和同伴們說:如果把生產電動自行車比作讀小學,把生產電動汽車比作讀大學,我們就要削尖腦袋進入我們夢想中的‘大學’!”2008年,經過詳細的市場調研後,“鬆正”開始了“戰略轉型”。
“我脫掉西裝,換上工作服,到庫房領了一張實驗臺,自任項目經理,開始‘閉門造車’……”孔昭鬆回顧企業轉型的道路,對濱海新區細緻入微的扶持始終心存感激。
2010年,公司累計投入5000萬元,開發出了多項具有自主知識產權的核心技術,但公司的銷售報表卻很不理想。就在企業遇到資金瓶頸的時候,孔昭鬆接到了“天津鬆正”被天津市評爲首批“科技小巨人”的喜訊。“開始我以爲這只是一項榮譽而已,沒想到我們的自主研發項目、新能源汽車產業化項目等,陸續得到市、區專項資金支持,連同貼息貸款,累計有1000多萬元呢!”
免除了後顧之憂的孔昭鬆信心倍增。“鬆正”也開始在新能源電動汽車的研發上發力——據國家知識產權局2010年底發佈的數據,在我國新能源汽車技術領域,“鬆正”的專利申請量排名第三,電機與控制器領域排名第一。“兩年裏,我們累計申請專利330項,其中授權專利123項、發明專利10項、實用新型和外觀設計115項;專利轉化率達到80%。”孔昭鬆自豪地說,“這幾年公司的研究投入近1個億,平均投入100萬元產出一個專利!”
如今新址坐落在空港物流加工區的“鬆正”已是擁有800餘名員工的中型企業,擁有自己的研發中心和100多名科技人員。“企業的發展離不開高質量的人才。”孔昭鬆一面帶着記者參觀公司的實驗室,一面暢談體會,“有了人才,企業的血脈纔會沸騰,纔會注入新的活力!(本報記者陳建強劉軍特約記者朱斌)
天津濱海新區華立達生物製藥的科技人員正在檢測新藥。焦永普攝
人才立區人才強區
南開大學經濟與社會發展研究院院長、教授劉秉廉
國以人興,事以才治。人才是經濟社會發展最重要的驅動力,是促進經濟發展方式轉變、建設創新型國家的重要基礎,也是推動區域經濟社會可持續發展的根本保證。
2006年濱海新區納入國家發展戰略,經過6年的奮鬥,新區在經濟發展、基礎設施建設、高端產業構築、管理體制創新等方面都獲得了巨大的進步。推動這些進步的關鍵因素之一就是人才強區戰略。人才強區戰略以濱海新區建設“人才特區”、打造“國際人才港”爲核心,具體措施包括啓動人才開發與人才隊伍建設“565”計劃,即以特惠政策促進人才引進、用特色模式加速人才培養、用特殊政策強化人才獎勵、以特效機制選拔任用人才、用特定標準規範人才評價等“5”個特色;建好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等“6”支人才隊伍;實施科技人才領航工程、海外人才燈塔工程、企業人才旗艦工程、技能人才藍海工程、服務人才港灣工程等“5”大人才工程。
目前濱海新區已初步形成了以高層次人才引進爲主導的人才引進結構,構建了配套全面的人才政策體系,急需緊缺人才成建制引進機制、創新人才激勵機制、人才監測和預警機制等前後銜接的成套促進機制相繼建立,較爲完善的人力資源和社會保障制度,配套資金支持制度以及良好的人才培育與發展環境等,這些形成了濱海新區人才發展的主體格局與制度支撐。然而未來濱海新區要獲得更大發展,在人才建設上仍要進一步加大創新與落實力度,注重五個結合:
國際化與本土化相結合。國際化人才引進要與本土產業結構轉型升級、城區建設與改善民生等需求密切結合,國際經驗要實現與本土現實的結合與轉化,真正形成國際高端人才向濱海新區能用好用的人才轉變。
高端化人才與中低端人才相結合。在強調向高端化人才看齊的同時,在人才投入、人才引進、人才培訓、人才評價、人才流動與人才社會保障等方面也要同步兼顧中低端普適型人才的發展要求,實現人才引領與勞動力支撐相平衡。
供給型政策與需求型政策相結合。目前濱海新區已設立人才發展基金,規模爲每年3000萬元,並逐年增加,主要用於資助六類高層次人才的引進、培養和獎勵。在加強這種供給型政策的同時,應加大對環境與配套服務等需求型政策的優化,如搭建博士俱樂部、海外人才俱樂部等人才交流平臺,簡化工作流程,開闢綠色通道,制訂重點實驗室柔性工作制度等。
人才引進數量與產業創新成果相結合。在重視人才引進規模等相關指標基礎上,應將人才的引進與人才的高效利用緊密結合在一起,在引得進的同時,還要重視留得住與用得好,將人才的規模轉變成產業創新的成果,最終實現生產力與競爭力的提升。
人才戰略與城市發展戰略相結合。人才戰略的實現不僅是人事部門的工作,更是產業環境、城市環境與制度環境相融合的結果,需要營造舒適愉快的生活環境,開放包容的社會環境,重視人才重視技術的產業環境等,使良好的人才戰略成爲宜居新城區的重要指針。
相信在不久的將來,濱海新區一定會成爲人才數量特別多、人才質量特別高、人才環境特別優、人才體制特別活、人才機制特別新的“人才特區”!