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天津北方網訊:每月20日是大部分企業退休人員領取養老金的日子。最近很多老人發現,退休金漲了。“這個月的養老金6日就到賬了。”昨天,剛領了養老金的邱阿姨告訴記者,她和老伴兩人一個月多了430元。
養老金連續9年上調
老人大都攢起來看病
邱阿姨今年65歲,住在社保中心附近,年前她隔三差五就要到社保中心大廳轉悠一圈,打聽一下養老金變化的消息。“聽說今年漲養老金是根據工齡、職稱計算的,如果沒有達到一定金額還有另外的補貼,不知道是不是真的。”邱阿姨說,今年沒調整前她每月的養老金是1910元,這是去年年初增加160元以後的金額。“看報紙上說,今年漲幅是10%,如果這樣我應該能漲190元。”
昨天,邱阿姨拿着自己和老伴兩個人的工資本去了郵局櫃檯,10分鐘後高興地走了出來,她告訴記者,果然漲了190元。令邱阿姨有點興奮的還有,老伴這次漲了240元。“老伴退休金基數低,所以按工齡額外補貼了一部分錢,這下老伴一個月有2040元了,比我還多呢。這麼算下來,我們倆一個月就多了430元。”
邱阿姨表示,現在養老金多了,主要是積攢起來,防大病。記者在採訪時發現,談到養老金的用途時,老人大都表示主要用來攢着看病。
記者從市人社局瞭解到,爲保障企業退休人員生活,2005年至2013年已連續9年較大幅度調整企業退休人員的基本養老金水平,今年在普遍調整的基礎上,對企業退休高工、高齡人員等羣體適當再提高調整水平,對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。
社保綠皮書調查顯示
養老金最多相差50倍
關於養老金問題,日前中國社科院發佈了《2012社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》。調查顯示,近四成人認爲養老金過少,甚至不能滿足生活需要。不同養老保險制度的養老金最低200元,最高10000元,最多相差50倍。《綠皮書》調查顯示,參加新農保的人認爲不能滿足需要的感受最強烈,佔78.9%;其次是居民佔56%;參加機關事業單位養老保險的人只有3.8%認爲不能滿足需要,有53.8%的人認爲完全能滿足需要。
有專家認爲,部分項目之間如果待遇差距過大(城鎮職工與城鄉居民養老保險制度等)實際上擴大了居民收入分配差距,失去了社保調節收入分配的作用。鑑於目前我國五險社保費率高達40%以上的制度現狀,專家建議進一步加大政府財政對社會保障的投入,基本保障制度和公共服務要重點考慮中低收入人口和貧困人口的社保需求,並建議適度調整社保繳費率或探索靈活費率制。