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本報訊中小企業時常遇到融資難的瓶頸,爲找不到合適的融資機構而煩惱。昨天下午,合肥市2013年首場銀企對接會在市政務中心大會堂舉行,安徽首家“金融超市”實體店正式對外亮相,爲需要融資的企業提供對口服務,疏通銀企之間的信息渠道。
合肥市金融辦相關負責人介紹,“金融超市”實體店位於高新區,有20多家金融機構設有服務窗口。除了實體“金融超市”外,還有網絡“金融超市”,約300多家金融機構,包括銀行、小額貸款公司以及典當公司等。
“由於一些中小企業沒有專門的融資團隊,但在‘金融超市’裏可以爲企業提供專業融資建議,併爲企業與金融機構搭建交流平臺,提高企業與金融機構對接的效率。”合肥“金融超市”投資管理有限公司副總經理周繼東說。
據介紹,本次對接會旨在加深政府、金融機構與企業間的溝通與合作。在本次對接會上,銀行與企業共簽約項目74個,金額總計323.56億元,近650家企業參加了本次對接。 (本報記者蔣瑜香)
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電子簡歷已“OUT” “微求職”纔夠潮
在許多求職者印象裏,網絡求職是將自己的簡歷製作成電子版,提供給HR篩選,但未來這一傳統的求職模式或將改變。
昨天,在2013年合肥市首期項目資本對接會上,一家投資機構給一家求職網站“出點子”:建議開展“自媒體求職”業務,求職者錄製一段自我介紹的視頻或微信,上傳到求職網站,更直觀地展現自己。
英飛尼迪投資總監宋曉健說,可以運用現在發達的自媒體,比如視頻、微信等方式,讓求職者自己錄製一段視頻上傳到求職網上,再由求職網進行梳理後傳給HR,改變現在單一的文字求職模式。
“如果這一模式運用的話,將對整個網站求職模式產生顛覆性改變。”宋曉健說,目前在沿海一些城市,已經有求職網站開展此項業務,建議合肥的求職網站可以嘗試。
“這是一種正在興起的求職方式,這或許是未來網絡求職的一個新趨勢,我們也在嘗試這一新方式。”安徽一家網絡招聘服務機構負責人說,在他們的業務中有一項叫做“微求職”,即求職者可以通過微信方式,錄製一段自我介紹的話,上傳到網站。本報記者蔣瑜香