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官僚主義有一種表現形式需要引起關注,那就是“好心”辦壞事。
高高在上、自以爲是,有知識沒能力、有學歷沒水平,不瞭解基層、不掌握實情,只想着幹所謂大事,結果往往是拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人。這就是“好心”辦壞事的官僚主義。
有這樣一個“幫蝶破繭”的故事。有人看到蛹在奮力破繭,掙扎着即將變成蝴蝶,便好心幫它把翅膀拉了出來,結果蝴蝶怎麼也飛不起來了。“好心”辦壞事的官僚主義,就好比“幫蝶破繭”的行爲。
現實生活中,有些領導幹部想到一個點子就讓基層落實,殊不知,這樣的想法並不一定適合基層,還可能干擾羣衆正常的工作生活;單位稍有一點好的做法,就讓人總結經驗,殊不知,實踐不到一定程度,經驗就無法出爐……此類現象看似熱情,實則不符常情;看似好心,實則辦了壞事。
“好心”辦壞事,出力不討好,根本原因在於違背了客觀規律。忽視客觀條件,不看現實的工作基礎,不管羣衆的承受能力,提一些不切實際的高指標,搞一些超越階段的大動作,結果只能是勞民傷財、徒勞無功,不但既定的目標實現不了,還會影響單位整體的建設水平。
焦裕祿有句名言:“幹部不領,水牛掉井。”反之,幹部亂領,羣衆也會走錯路。踐行羣衆路線,光有好心還不夠,更需要真正拜羣衆爲師,提高辦好事的素質和能力,避免“幫蝶破繭”,真正讓好心辦成好事,讓好事惠及民生、促進和諧。
(原文刊於9月2日《光明日報》,有刪節。)