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飽受吐槽的“中國式休假”或將迎來改變,全國假日辦自10日發佈的法定節假日放假安排調查昨日正式結束,所有數據將作爲材料上報國務院。
中新網記者梳理調查結果發現,大多數網友對現行法定節假日放假安排表示不滿,而對於是否調借週末形成7天長假、3天小長假的問題,網友意見則出現分歧,支持和反對的意見比例基本平分秋色。
此外,網友對於法定節假日安排的建議主要集中在兩個方面:一是呼籲延長春節假期;二是希望恢復五一黃金週。專家指出,放假問題的根本在於長假的短缺。緩解的辦法是增加長假的供給,也就是落實帶薪休假和增加黃金週。
現行“挪假式”放假安排引一邊倒不滿
近年來,現行的“中國式休假”頻繁引發民衆不滿,尤以今年爲甚,“飽受折騰”的網友發出了“讓調休滾出假期界”吶喊。在此情境下,爲反映公衆意願,使放假安排更加科學合理,全國假日辦自10月10日發佈了關於法定節假日放假安排的調查問卷,面向社會廣泛徵集公衆意見。
經過兩天的時間,昨天(10月12日)調查正式結束。中新網記者梳理調查發現,對於“您對現行的法定節假日放假安排是否滿意”的問題,網友表達出一邊倒的“不滿”。其中,中新網1萬多人蔘與的調查結果顯示,68.2%的人表示不滿意,鳳凰網超過134萬人參與的調查結果顯示,68.48%的人表示不滿意,搜狐網75.89%的人表示不滿意,騰訊網73.88%的人表示不滿意,新浪網不滿意的比例最高,達到了82.5%,
持不滿意見的網友們留言表示,現行的休假制度並不合理,“中國式拼假”把本就該休息的週末進行拆分組合,實際假日屈指可數,而長假前後卻往往要付出“連上幾天班”的代價,反而使人感到太累太折騰。
是否保留7天長假、3天小長假引分歧
雖然大多數網友對調休安排不滿意,但是,對於是否調借週末形成7天長假、3天小長假的問題,網友的意見則出現分歧,支持和反對的網友比例基本相當。
其中,中新網調查結果顯示,有46.9%的網民認爲應該保留7天長假,47.8%的網民持反對意見;47.5%的網民認爲有必要將1天的節日借調週末形成3天小長假,46.5%的網民認爲沒有必要。鳳凰網調查結果顯示,44.82%的人認爲調借週末形成的7天長假應該保留,50.61%的人不應該,49.37%認爲有必要將1天的節日調借週末形成3天小長假,44.89%的人認爲沒必要。
支持取消7天黃金週的網友認爲,黃金週是拿週末拼湊出來的,打亂了人們的正常的工作和休息秩序打亂。同時,黃金週期間,公衆扎堆外出旅遊,導致交通擁擠,事故頻發,景區人滿爲患,給景區環境帶來了諸多破壞。而認爲應該保留7天長假的網友表示,黃金週確實帶來了諸多的社會問題,但黃金週給衆多在外工作的人提供了除春節假期之外回家探親的機會,他們可以藉此機會與家人團聚,實現“常回家看看”的願望,這一點遠遠比經濟效益更具現實意義。
網友呼籲延長春節假期恢復五一黃金週
參與調查的網友還提出了很多關於放假安排的建議,其中,延長春節假期時間、恢復五一黃金週成爲呼聲最高的兩大建議。
衆多網友紛紛表示,春節時中華民族的傳統節日,也是最重要的節日,延長春節假期對於遠在外地工作的人而言,回家探望雙親,走親訪友,是上上策,也是民心所向。建議春節假期延長,最好一直放到正月十五,中國太大,回家坐車都要兩天,來回耽誤4天,能休幾天?
還有一些網友認爲應該恢復“五一”黃金週。如網友“雪”稱,都是1天—3天的小假期,讓大家怎麼出遠門?原來的“五一”、“十一”都是7天就很好,不會形成現在這種國慶旅遊擠死人的情況。
中國社會科學院社會政策研究中心祕書長唐鈞在接受中新網記者採訪時表示,在沒有真正落實帶薪休假的制度之前,黃金週還是有存在的必要的。目前來看,有必要恢復五一黃金週,從春節到國慶,大家憋得時間太長了,增加五一黃金週,有助於釋放需求,緩解現在國慶的擁堵情況。
而對於網友提出的希望春節假期增加到15天的建議,唐鈞表示,政府還要考慮到GDP增長等因素,近期不可能再多放假,春節放15天有些不太現實。
根本在於增加長假供給落實帶薪休假
中國社會科學院旅遊研究中心特約研究員劉思敏在接受中新網記者採訪時表示,問題的根本在於長假的短缺。緩解的辦法是增加長假的供給,也就是落實帶薪休假和增加黃金週。
按照2007年《全國年節及紀念日放假辦法》,中國全體公民放假的節日共11天,分別是元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
“民衆對長假不滿意並非長假不好,而是長假不夠多。建議取消小長假,保留十一長假,恢復五一長假,中國長假總量應達到15天甚至21天。”北京大學旅遊研究與規劃中心主任吳必虎教授指出,考慮到各地情況不同,除五一、國慶外,應由各個省政府制定第三個長假,以此錯開公衆旅遊時間,緩解“十一”長假帶來的旅遊壓力,同時也能促進現代服務業的發展。
吳必虎指出,總體上逐步實現國務院《國民旅遊休閒綱要》提出的2020年前實現國民帶薪休假目標。華東師範大學旅遊系教授樓嘉軍也表示,帶薪休假在中國從制度層面已經解決,問題的關鍵在於如何全面落實,建議儘快制定相應的配套措施,分地區、分行業、分步驟地加以推進。(完)