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3月24日,在鄭州市金水區盛潤新鑫幼兒園,被“租”來的男教師劉明陽領着小朋友跑、跳、鑽、爬,玩搬運輪胎、扔皮球遊戲。下課了,小朋友們還捨不得和劉老師分開,並約好下週再見。
劉明陽是一家教育諮詢機構的員工,這家機構的主要業務是向鄭州幼兒園“出租”男教師。根據鄭州市教育局提供的數字,該市1354所幼兒園有幼教教師19798人,其中女教師19548人,男教師則只有250人,僅佔1.26%。最近,爲了緩解“陰盛陽衰”現象,衆多幼兒園紛紛向市場“租借”男教師,而從事男教師“租借”業務的教育機構有二三十家。
談起聘請男教師來給孩子們上體能課的初衷,新鑫幼兒園園長馮軼說,現在的孩子大多是獨生子女,抗壓能力不強,性格不堅強,缺乏陽剛之氣。幼兒教育中男性角色不可或缺。因此,該幼兒園向鄭州一家提供男幼師的教育諮詢公司簽約“租借”男老師,專門給孩子們上體能課,結果深受孩子和家長的歡迎,至今已經合作兩年多。
公辦的鄭州市實驗幼兒園有500多個孩子,15個班。園長張莉對筆者說,早就招過男教師,但都留不住,因爲照顧幼兒工作太瑣碎、待遇不高、發展空間小等原因,都是實習結束後就跳槽並且改行,無奈之下,只好“租借”男教師。對於鄭州出現的這一新興行業,她認爲填補了幼教的空白,而且市場很大,挺好的。遺憾的是,每次都是5個男老師同時來,分別給全園大、中、小班的所有班級輪流上體育課,不能長時間陪孩子,一週只有一次,屬於“走教制”代課。
據劉明陽介紹,他曾在一家幼兒園工作5年,工資從600多元漲到2000多元。因爲待遇太低,2009年他跳槽和4名合作伙伴辦起教育諮詢公司,如今這家公司19名男教師都有師範或體育大專以上學歷,統一進行過系統培訓,已爲鄭州市30家幼兒園提供“租借”服務,其報酬比幼兒園教師“豐厚得多”。
不過,鄭州“租借”男教師的市場魚龍混雜,既有正規公司,也有的小公司只有三五個剛畢業的員工,沒有任何教學經驗,經過“包裝”,也能在這個市場分一杯羹。
在接受筆者採訪時,有不少家長希望教育管理部門能夠對這類機構的從業人員統一管理,促進其規範化發展,對孩子,對這個新興行業都是一件好事。
張莉則表示,目前該幼兒園有兩名實習的男老師,能不能留得住他們她心裏也沒底。“租借”男教師固然能解一時之渴,不過,更重要的是政府和社會幫忙想辦法,大力培養男幼師隊伍。(通訊員張濤)
(來源:工人日報)