|
||||
天津北方網訊:2014中國·天津投資貿易洽談會暨PECC國際貿易投資博覽會人才智力引進板塊重大活動之一的環渤海大會昨天落下帷幕。據組委會初步統計,大會進場人數達2萬人,其中外省市求職者佔到30%,現場求職意向率達48.7%,擁有碩士以上學位的中高級人才佔入場總人數的35%。400家用人單位提供的5000餘個職位中,來自北京、河北及遼寧、吉林、山東、山西、河南等環渤海區域及周邊省市用人單位約佔1/3。
本次環渤海區域暨京津冀人才智力交流洽談會特別突出“京津冀”板塊,北京參會企業數量相比去年增加了50%,從行業上看,房地產/建築類最爲熱門,其次醫療/能源,IT類和酒店旅遊行業也成爲引才大戶;職位情況上,國家註冊監理工程師、土建監理工程師、設計師分列北京本次環渤海會上“熱門職位”前三名。在京津冀協同發展的大背景下,環渤海區域及周邊省市也都加緊展開自己的引才計劃。青島黃海學院此次帶來了土木工程、財務會計等20餘個專業、近50個專職教師和高層次人才職位。
求職者觀念逐漸改變
與前兩年招聘會上扎堆兒本市單位的狀況有所不同,此次大會上,在北京、河北省、環渤海區域板塊內各企業展位前駐足詢問、投遞簡歷的求職者數量大爲增加。另一方面,不少原來在外地工作的本市人也願藉此次求職“迴流”津城。一位原來在北京做廣告行業的女士剛把自己的簡歷遞給本市一家公司,就得到了招聘專員的熱情接待。“在北京工作了兩年,但這兩年越發感到生活成本高,發展前景也沒有想象中好。所以想回來看看有沒有合適的機會。現在京津兩地的待遇差距也在逐步縮小,加上交通、生活成本的影響,我覺得在天津工作挺‘划算’的。”
專家:綜合考慮求職因素
中國北方人才市場專家認爲,京津冀協同發展,將首先帶動北京、天津、河北省乃至環渤海區域的交通建設。人們會感到地區間的距離越來越小。在這一趨勢下,求職因素將更加多元化,除去原有的專業情況、薪資待遇、發展前景、所在城市(區域)等因素外,還添加了交通成本、生活(住房)壓力、幸福指數等因素。專家建議,求職者應將自己的職業興趣、專業前景、發展空間、自我期望與承壓能力、經濟能力等因素“通盤考慮”。