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天津北方網訊:爲推動區縣經濟社會發展、促進年輕幹部在實踐中鍛鍊成長,市委決定,從市級機關、經濟功能區、國有企業、高等學校、科研院所和駐津單位中,選派30名熟悉經濟工作的副局級和正處級領導幹部,到各區縣掛職鍛鍊兩年。近日,掛職幹部陸續到區縣報到。
區縣是全市發展的戰略支撐。選派熟悉經濟工作特別是科技、金融、招商引資等工作的幹部到區縣掛職,是在區縣發展的關鍵時期,支持區縣發展、培養鍛鍊年輕幹部的重要舉措。市委要求通過選派幹部到區縣掛職,進一步優化區縣領導班子結構,推動各區縣抓住和用好京津冀協同發展的重大歷史機遇,狠抓大項目好項目建設,強化招商引資,促進產業轉型升級,提高區縣發展水平。同時,把掛職鍛鍊作爲培養選拔年輕幹部的有效途徑,在實踐中鍛鍊幹部,努力形成長效機制。
30名掛職幹部中,副局級領導幹部掛任區縣委常委、副區縣長,正處級領導幹部掛任副區縣長。這批掛職幹部基本上都是50歲以下的優秀年輕幹部,其中45歲以下的佔一半以上,全部具有全日制大學本科以上學歷,其中10人有博士學位、14人有碩士學位,近90%的幹部具有經濟學、金融學、國際貿易、企業管理、城市規劃建設、工程管理等專業背景,年富力強、精力充沛,視野開闊、專業優勢明顯,有一定的領導工作經驗。
掛職幹部上崗前,市委組織部進行了爲期三天的集中教育和培訓,市有關部委辦和區縣、經濟功能區負責同志上講臺、作輔導,與掛職幹部互動交流,幫助他們提高政策理論水平、儘快轉換角色、提高履職能力。掛職幹部紛紛表示,一定牢記使命、敢於擔當,掛職履職、掛職盡職,以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到新的工作中去,向市委和幹部羣衆交上滿意答卷。
選派幹部到區縣掛職,在社會上產生了良好反響。區縣幹部羣衆認爲,這一舉措充分體現了市委對區縣工作的重視和支持。各區縣黨委表示,對掛職幹部既放手使用,又嚴格要求,爲他們發揮作用、鍛鍊成長搭建平臺。