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張春靜,女,1971年12月生,漢族,河北故城人,碩士研究生,高級經濟師,1996年參加工作,現任天津新華投資集團總裁。民建天津市委委員,天津市政協委員、中國青年企業家協會理事、天津市工商聯常委、天津市青年企業家協會副會長、天津市民營企業協會副會長、天津市法促會副會長、天津市河北商會執行會長、河北省資本研究會常務副會長、河北工業大學客座教授等。
先後榮獲全國“三八”紅旗手、全國優秀創業女性突出成就獎、中國商界傑出女性、首屆環渤海精英女性影響力人物、天津市“十大女傑”、天津市勞動模範、天津市優秀中國特色社會主義建設者。
一、帶領企業創新創業,實現跨越式發展
1997年,張春靜放棄了在大學任教和帶獎學金去美國深造的機會,開始了下海創業歷程。回顧新華近20年創業歷程,張春靜帶領企業大致經歷了四次大的轉型:創業初期最初從建材貿易艱難起步,通過房地產代理銷售贏得了第一桶金;抓住房地產業的黃金髮展期,高效率建設普通商品住宅,快速佈局津冀魯等區域,企業進入第一個高速成長的週期;2008開始從傳統的住宅開發向科技地產轉型,提出了成爲“中國最領先的科技產業化機構”的願景,進入第二個大的發展週期;2015年以來,適應中國經濟新常態和行業發展新特點,張總又提出了“輕資產、服務型”的理念,帶領企業開始第四次轉型,即從園區開發商向專業運營服務機構轉型。
如今的新華集團已成長爲一家以園區建設及運營、建工、貿易、金融等爲一體的綜合性民營企業集團,2015年集團資產總額超過50億元,旗下擁有企業30餘家,員工400餘人。集團連續多年入選天津市百強民營企業,獲得天津市民營企業“銷售收入百強”、“依法納稅百強”、“促進就業百強”、“社會責任(捐贈)百強”、“先進黨組織”等榮譽。
目前,集團已在津冀地區開發建設6個科技園區,開發面積達到300萬平米,持有物業估值超過20億元,擁有1支園區投資基金,10家衆創空間或企業孵化機構,10餘家園區企業的微股權或股權。其中EOD總部港項目開創天津總部經濟先河,獲得產業新區最具競爭力獎。河北工大國家大學科技園走“一園多區”發展模式,邢臺園區、滄州園區被科技部、教育部、團中央授予高校學生科技創業實習基地和青年就業創業見習基地。住宅板塊累計開發項目20餘個,開發面積超過200萬平方米。其中華明家園作爲國家級示範鎮入選2010年上海世博會城市最佳實踐區。
園區運營是集團的重點發展業務,承載着實現集團“領先的科技產業化機構”的願景。新華在每個園區堅持運營先行,積極實施“六個一”工程,在每個園區設立一個孵化器或衆創空間,一個企業服務中心、一個科技信息中心、一個商務配套中心,一個特色產業協會或企業傢俱樂部、一個科技產業投資基金,爲入駐企業提供全過程、保姆式服務,爲產業聚集、企業創業創造一流的園區環境。
此外,新華金融是集團重點培育的種子業務,主要業務是面向科技企業提供金融擔保、風險投資等服務,定增業務、股權投資等取得了較高的投資回報。建工與貿易業務是集團的重要輔營業務,年營業額近10億元。
二、支持非公企業黨建,營造和諧勞動關係
“創造價值,共同成長”是新華的核心價值觀。作爲出資人和企業管理者,張春靜高度重視集團黨建工作,從人、財、物等方面予以全力支持。張總先後榮獲支持非公黨建優秀企業家、非公黨建優秀出資人、優秀工會之友等榮譽。
集團將新華大廈二樓近2000平米場地專門開闢爲黨建陣地,高標準配置黨員活動室、多功能廳、圖書室等,並免費向園區企業開放。每年拿出100萬元設立黨建工作基金,專門用於支持集團及園區黨建工作。經過8年不懈努力和創新發展,集團黨組織及黨的工作已基本實現在集團及樓宇園區的全覆蓋,黨組織在企業的政治引領作用日益增強。2015年集團黨委成立,這是東麗區委批准成立的第一家非公有制企業黨委,目前集團擁有黨員120餘名。
集團工、團、婦組織健全,黨羣活動豐富多彩。堅持“靈活、務實、多樣”的方式,不斷創新活動載體。成立樓宇統戰工作委員會,下設知識分子聯誼會、企業家聯誼會、青年聯誼會。組織企業家創新沙龍、企業優秀管理者經驗交流會、單身青年緣定8分鐘等活動。組織全體黨員參加延安、井岡山等紅色之旅,感受黨的艱苦創業歷程。組建辦半天家園和新華藝術團,舉辦靚麗女人座談會、趣味運動會、中醫診療周、手工作品及書畫展示等活動,積極參與天津市婦聯愛心義賣活動,並出資10萬元參與婦女創業基金。組建學雷鋒志願服務工作站,發起關愛自閉症兒童的藍絲帶活動,組織團員青年定期到醫院、養老院開展義工服務等活動。集團黨羣組織先後榮獲天津市模範職工之家、天津市青年文明號單位、天津市示範半邊天家園等榮譽。
張總非常重視構建和諧的勞動關係,致力於爲員工打造舒心工作、創業發展的平臺,2006年集團就建立了工資集體協商制度,每年員工平均薪酬增長幅度不低於10%,承諾到2020年員工人均薪資水平將達到同行業上游水平。員工享受“五險一金”、帶薪休假、內部購房、團建旅遊、節日禮金、定期體檢等完善的福利待遇,每年集團爲員工提供不少於50課時的培訓。重視做好婦女工作,維護女員工權益,爲女職工提供公平競爭機會,在2015年度的集中晉升中,女員工10人,佔45%。公司13名高層管理人員女性有7名,佔52%,35名中層管理人員女性有16名,佔45% 。
三、積極履行社會責任,回饋社會
張春靜積極參與各種社會公益事業,截至目前已累計向社會捐款捐物達3000餘萬元。其中2008年向汶川地震災區捐款、捐物超過108萬元,被民建天津市委員會授予“抗震救災優秀會員”稱號。2013年10月張春靜一次性向河北工業大學校慶110週年捐款800萬元,用於支持河北工大教育事業發展。積極參與民建開展的資助寧河縣優秀貧困大學生完成學業、參與“同心工程”援建薊縣孫各莊鄉第一中心小學等活動。
2015年天津8.12爆炸事故發生後,在張春靜號召下,集團發起了一場聲勢浩大的愛心接力救援活動。第二天,集團就聯合文化傳媒商會,爲救災一線送去超過10萬元藥物及醫療用品。第三天集團與E0D總部港園區曼哈頓酒店聯合承接了政府安排的200餘名受困企業員工和羣衆的安置任務。張春靜迅速發動員工和社會愛心人士投入救援,先後500餘人次參與到愛心志願者組織,高效率開展救援,短短2天內,集團員工募集善款就超過10萬元,園區企業、華明空港地區的居民和愛心人士爲受困羣衆的愛心捐助物資價值也超過10萬元。在張總的號召下,集團員工還自發組織了愛心車隊、義務獻血等活動,全力爲受困羣衆做好服務工作。集團高效率的救援行動得到市、區、街各級領導的高度肯定,天津每日新報、東麗電視臺以及市工商聯、婦聯的新媒體等第一時間對我們的活動進行了報到。
張春靜積極支持大學生創新創業。2009年集團成爲全國首批“女大學生創業實踐基地”,張春靜被中華全國婦女聯合會聘爲“女大學生創業導師”。每年吸納50名應屆畢業生到集團實習。集團還在EOD總部港、河北工大科技園、新華科技城等項目成立衆創空間,爲大學生創新創業打造一流的服務平臺。集團先後榮獲天津市支教先進單位,胡潤(天津)品牌價值榜和企業社會責任榜TOP20、“榜樣天津”慈善關懷貢獻獎等榮譽。
四、認真履行社會職責,積極參政議政
張春靜在做好企業經營管理的同時,積極參與各項社會事務,認真履行在政協、民建、工商聯、各專業協會等所擔負的社會職責,深入開展調研,積極參政議政。張總積極參加民建及各專業委員會組織的各類活動,以實際行動支持民建的工作。幾年來先後利用天津市兩會、政協雙週協商座談會等平臺,提出了《促進天津市民營企業發展的意見建議》、《促進天津市大學生創業就業的意見建議》、《把電子商務打造成天津市標誌性產業的建議》等提案,積極建言獻策,發揮了良好的建設性作用。2016年天津兩會上,張總就促進高新技術產業發展機制創新方面提出的意見建議,得到市領導的高度肯定。
“一個沒有經過困苦磨練的人不會成就輝煌的人生,一個沒有經歷過市場洗禮的企業也談不上百年”。在張春靜的帶領下,新華正在按照企業“一體兩翼”的戰略發展部署,爲實現“科技報國”的偉大夢想而不懈努力。