2000元能代替抽血，4000元能修改體檢結果，確保100%合格通過……時下正是畢業季，入職體檢迎來高峰期。一些求職者為了確保入職體檢能夠順利通過，求助於『代人體檢』中介機構，而這些機構也公開宣稱『只要交錢就能搞定』。記者調查了解到，『代人體檢』之所以形成產業鏈，根源在於就業歧視仍然存在，一些明令禁查的體檢項目仍被部分單位暗地作為參考。在百度搜索關鍵詞『代人體檢』，首頁結果中就有數家代人體檢網站，多家網站宣傳能提供『全國各地出國代體檢、公務員體檢代檢、入職體檢代替等各類體檢代替過關服務』。

代檢中介機構通過網絡平臺招攬客戶，從尋找代檢者、辦假證，到聯系醫院、修改結果，已經形成一條完整的產業鏈。有專家指出，目前暫時無法律法規對『代檢中介』作出限制，找中介『代檢』可能引發一系列風險。一是留下個人信息，有些疾病屬於個人隱私，隱私信息就不能得到很好的保護。二是在這個過程中，可能出現關於個人信用誠信的問題，極端的如果弄虛作假、甚至制造假證的，還有可能涉及違法，有可能涉嫌違法和犯罪。從這個角度來看，用代檢方式求得一時的通過，有可能給自己帶來道德和法律風險。

雖然中國就業促進法明確規定，用人單位不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用求職者，但是求職者因身體原因被拒絕錄用的新聞屢見報端。小編認為『代人體檢』之所以能形成一整條產業鏈，首先還是因為市場上存在一定需求，各個行業裡存在的就業歧視造成求職者無法正視自己的疾病，求職者為了獲得某個職位只能選擇造假。但『代人體檢』的病根並不在就業歧視，其中更重要的是一段時間以來多領域、多方面社會誠信缺乏的結果，是社會信用體系不健全、誠信資源嚴重流失的結果，導致『代人體檢』產業應運而生。在『代人體檢』產業下很難說有誰是贏家，對求職者而言，為了得到合格的體檢報告要增加數千元的就業成本；對用人單位而言，費時費力組織的體檢變成了走形式；對中介而言，雖然賺得了不菲的收入，卻觸及了法律的紅線，可能面臨行政處罰甚至被追究刑事責任。若想治好『代人體檢』這個頑疾還需從長遠考慮，政府相關部門補齊法律短板，以積極的促進就業政策和嚴格的監管執法遏制就業歧視，對代檢中介、違規醫院等涉事單位給予重拳，並且完善社會信用體系，積累和鞏固社會誠信資源，以達到標本兼治的效果。