天津北方網訊：今年以來，市人力社保局深入實施京津冀協同發展重大國家戰略，制定7項具體支持措施，加快建設“通武廊”人才改革先行區，爲三地人才協同發展提供可借鑑可複製的做法和經驗。

　　支持發佈人才需求：指導“通武廊”人力社保部門圍繞區域定位和重點產業發展領域需要，編制高層次人才引進計劃和急需緊缺人才目錄。支持三地藉助京津冀高層次人才崗位需求信息全球發佈會、引智引才網上交流洽談會等平臺，發佈高層次人才和急需緊缺人才崗位需求信息。

　　支持對接機構資源：面向“通武廊”發佈《天津市引智引才協作機構應用指南》，通過政策宣講會、機構對接會等載體，指導三地用人單位積極應用。指導三地對接一批海外人才工作站等引智引才協作機構，聘請一批招才引智專員，發揮中介機構在幫助發現、對接高端人才和創新項目中的獨特作用。

　　支持對接引進人才：組織“通武廊”赴海外人才招聘團、“津洽會”人才智力引進等活動，幫助三地用人單位對接引進高端人才和緊缺人才。指導武清區加快市級留學人員創業園建設，共同組織“海外高層次人才三地行”等活動，對接引進一批海外高層次人才和創新創業項目。

　　支持引進緊缺人才：支持“通武廊”圍繞重點產業發展需求，共同舉辦高水平專業技能大賽，面向全國發現和選拔高技能人才。將獲得“通武廊”技能大賽二等獎以上和獲得武清區人才獎勵的高技能人才，列入天津市年度緊缺人才目錄，爲引進的高技能人才落實落戶、獎勵、配偶和子女隨遷等待遇。

　　支持實現人才流動：對持有“通武廊”三地人力社保部門頒發的專業技術職稱、任職資格、繼續教育證書的人才，不再進行復審、複評或確認，可由用人單位直接聘用相應的專業技術職務。支持“通武廊”確定一批定點醫院，實現醫療保險統一結算、異地支付，爲柔性流動的引進人才提供就醫便利。

　　支持人力資源產業發展：藉助首都機構資源，組織“雙招雙引”等活動，幫助“通武廊”引進高水平人力資源服務機構。通過智庫諮詢、資源對接、政策傾斜等舉措，指導武清區建設市級人力資源產業園，加快引進和培養高端的人力資源服務機構和專業人才。

　　支持完善服務人才體系：支持武清區建設引進人才綜合服務中心，實施“一張綠卡管引才”，爲引進的人才辦理各類人才服務手續提供便利。在武清認定1-2家市級人才公寓，引進人才和家屬可以依託人才公寓落集體戶，子女可以依託人才公寓就近入學。(“津雲”——北方網編輯曲璐琳)