雨水節令剛過，敕勒川便春風送暖，鄔心明又開始奔忙。與往年不同的是，他繁忙的身影由本村擴展到了全鄉。“沒想到我一個農民能成爲鄉幹部，更得好好幹。”他表示。

　　今年43歲的鄔心明，是內蒙古自治區包頭市土默特右旗(簡稱“土右旗”)蘇波蓋鄉新營村黨支部書記、村委會主任。初中畢業回家務農、勤勞致富後帶領村民種大棚蔬菜的他，在不久前的鄉鎮黨委換屆中被推選爲鄉黨委組織委員。

　　這是土右旗創新換屆工作，開啓“直通車”的實例之一。轄5鎮、3鄉、37萬人的土右旗，是包頭市最大的農業旗縣。旗委按照中央和自治區相關精神，拓寬選人用人渠道，從符合條件的鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、大學生村官“三類人員”中，擇優選拔出8人進入各鄉鎮黨委班子，樹立了重視基層的鮮明用人導向——只要“幹得好”，就能“上得來”，讓堅守農村的幹部思想上有“盼頭”、工作上有“奔頭”。

　　本輪基層黨委換屆工作中，土右旗嚴格程序、嚴明紀律，緊扣經濟社會各項事業發展需要選人用人，配強領導班子。旗委書記分別與8名鄉鎮黨委書記簽訂責任狀，明確責任追究制度，“挺紀在前，確保清廉換屆”；1100多名幹部和904名鄉鎮黨代表，簽訂了換屆紀律承諾書，守好紀律底線，確保風清氣正。

　　旗裏嚴格按照黨員大會推薦、初步人選登記、預備人選公示、代表資格審查、大會選舉產生“五步走”程序推選代表。其中，由旗委、紀檢、檢察、信訪等7個部門領導組成的代表資格審查工作領導小組，在“聯審聯查”中對6名代表候選人預備人選及時進行撤換，確保了代表選舉的質量。最終，成功選出鄉鎮黨委委員72名、紀委委員40名以及出旗黨代會代表183名。

　　爲防止幹部“帶病提名”“帶病提拔”，土右旗堅決落實“四個凡提必”的要求，對擬提拔或進一步使用人選的幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。

　　“多方聽取意見，是選出‘硬幹部’‘沒硬傷’人選的重要一環。”土右旗旗委組織部副部長劉祥說，旗委充分發揮換屆黨委領導和黨委把關作用，反覆徵求各方面意見，在幹部提名推薦過程中就把一些“有病”幹部排除在外。

　　“最關鍵的是，讓工作優秀、公認度高的幹部脫穎而出。”劉祥說，土右旗在換屆中特別注重幹部的日常表現。旗裏每年對全體幹部進行年初考思路、年中考進度、年尾考業績“一年三考”，有的環節電視直播述職、現場打分，年終進行綜合考覈。此次換屆把日常業績作爲重要參考依據，使得幹部提拔調整的準確度、科學性、羣衆的認可度進一步提高，一批對黨忠誠、能吃苦、敢擔當、作風正、實打實幹工作的幹部走上了領導崗位。