內容提要：記者27日從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古在公務員面試工作中健全社會輿論監督制度，確保“陽光招錄”。
記者27日從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古在公務員面試工作中健全社會輿論監督制度，確保“陽光招錄”。
據介紹，內蒙古將邀請考生家長觀摩公務員面試現場，邀請電臺、電視臺播出“直擊面試”節目，聘請人大代表、政協委員擔任面試觀察員，邀請紀檢部門全程監督，保證每一個面試考場都有一名紀檢監督員在場，命題、抽籤、押送試卷過程也有紀檢監察人員參與。
內蒙古進一步優化公務員面試工作流程，不再人爲選派考官，而是改爲由計算機抽選，自動生成考官名單。邀請一定數量的外省考官參加面試考評，避免“人情分”“感情分”現象的出現。
在公務員面試過程中，內蒙古將對考生和考官實行“雙抽籤”制度，全程雙攝像機位錄像，面試結束後當場給考生髮放紙質成績單，確保整個考場不留監督死角。
原標題:內蒙古：社會輿論監督制度助力公務員“陽光招錄”
