高溫津貼要繳個稅引爭議 有點說不過去

掃碼閱讀手機版

來源: 天津北方網 作者: 編輯:鄭津 2017-08-10 14:42:45

內容提要:連日來,全國大多數地區烈日炎炎,高溫天氣裡,有稅務部門在網站上明確回應高溫津貼應繳納個人所得稅,引發了網絡爭議。有勞動者反映,『高溫津貼本就不高,還要征繳個稅,到手的錢又「蒸發」了一部分。』

  天津北方網訊:連日來,全國大多數地區烈日炎炎,高溫天氣裡,有稅務部門在網站上明確回應高溫津貼應繳納個人所得稅,引發了網絡爭議。有勞動者反映,『高溫津貼本就不高,還要征繳個稅,到手的錢又「蒸發」了一部分。』你怎麼看?

  高溫津貼是否應該繳納個人所得稅?記者了解到,高溫津貼需繳納個稅確實存在於相關法規中。國家統計局1990年發布的《關於工資總額組成的規定》中明確將『津貼』列入工資總額范圍,此後,《<關於工資總額組成的規定>若乾具體范圍的解釋》中進一步明確,『津貼』中包含『高溫作業臨時補貼』。2012年6月,安監總局等4部委印發《防暑降溫措施管理辦法》,其中明確規定高溫天氣下,用人單位應當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。而據《個人所得稅法實施條例》規定,工資要依法繳納個人所得稅。

  雖說『於法有據』,但在很多人看來卻是『於心不忍』。高溫津貼是給在酷暑高溫下作業的勞動者提供的補償,可以說是真正的『血汗錢』,況且數目也少得可憐,以北京為例,2017年發放高溫津貼的時間為6-8月,共3個月,標准為每人120-180元/月,共計540元高溫津貼;以海南為例,2017年發放高溫津貼的時間為4-10月,共7個月,發放標准為10元/天,每月300元,共計2100元。這麼點高溫津貼還要繳納個稅,本就不高的高溫津貼將進一步『縮水』,實在是寒磣。

  短評:高溫津貼理當免個稅

  筆者認為,高溫津貼本就屬於人性化福利補貼,是對在高溫下勞動者的心理安慰,標准較低,象征意義大於實際作用。我們看到,勞動者在高溫下工作,是拿身體健康乃至生命換福利,與那些動輒年薪上百萬的高管來說無足掛齒,稅務部門實在不該從底層勞動者的高溫津貼中收繳個稅。有律師建議,為了更好地關懷勞動者,可參考2011年上海的規定,將高溫津貼列入『勞動保護的各項支出』,這樣則不計入工資總額不扣個稅。筆者認為,高溫津貼更多是面向戶外勞動者和低收入群體,免征個稅能讓政策的善意關懷更好惠及高溫下堅守的勞動者。(『津雲』—北方網編輯鄭津)

  網友觀點:

  @馨空氣淨化器大掌櫃:我覺得戶外工作者是真的需要。

  @梅長蘇啊:我一直以為這些福利只有國企纔有,原來私企也有嗎?民營企業也有???真的嗎?

  @想吃山東煎餅的正宗好萵筍片:我們發了一包夏桑菊,一盒十滴水,一盒藿香正氣水,一瓶蚊不叮。。。

  @異客1581:什麼是高溫津貼?(以上觀點僅限網友個人,不代表本網立場)

  延伸閱讀:

  天津:今年高溫津貼每天29元不得以實物代替

  天津北方網訊:當氣溫超過35℃,用人單位安排勞動者從事室外露天作業的,或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的戶外勞動者,按照本市《關於試行企業高溫津貼制度的通知》要求,用人單位應向勞動者按天發放高溫津貼。具體每天的發放標准為:上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天,再乘以12%,2016年度天津市職工月平均工資為5265元,以此推算2017年標准為每天29元。高溫津貼不計入最低工資,不能代替防暑降溫費,必須以貨幣的形式發放,不得以實物代替。

  2017年防暑降溫費發放標准每月為158元,發放時間為6月至9月,用人單位應按月或一次性向在崗職工發放,不得以實物代替。

  防暑降溫費與高溫津貼區別

  首先,高溫津貼是對某些特殊工種而言的,只有符合一定要求纔能領取;而防暑降溫費卻是對高溫期內的所有員工而言的,只要企業願意提供這項福利,就可以人人有份。

  其次,高溫津貼是用人單位為從事高溫作業的員工支付的特殊消耗補貼,是工資的一部分,必須以現金支付;而防暑降溫費是公司福利,可以是現金,也可以發放具體物品。

  

下載前沿客戶端關注更多精彩

推薦新聞

我來說兩句

關於北方網 | 廣告服務 | 誠聘英纔 | 聯系我們 | 網站律師 | 設為首頁 | 關於小狼 | 違法和不良信息舉報電話:022-23602087 | 舉報郵箱:jubao@staff.enorth.cn | 舉報平臺

Copyright (C) 2000-2016 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本網站由天津北方網版權所有