天津北方網訊：“報告！”醫務工作人員敲門。“請進。”院領導辦公室裏迴應。半軍事化管理體制讓初次走進北辰區北門醫院的人們瞭解到，在這所醫院，激活紅色細胞，延續紅色基因，彰顯紅色文化。

　　作爲軍轉民的非營利性民營醫院，北門醫院黨總支現有5個黨支部、64名黨員。在這家醫院裏，黨員職工每天都要早點名、出早操，黨員佩戴黨徽。重要崗位都有黨員幹部，引導黨員職工主動認領臨牀醫療、後勤保障等5類工作崗，黨組織成員給黨員帶頭、老黨員給新黨員帶頭、黨員給職工帶頭，使學有榜樣、幹有標杆、超有目標。

　　北門醫院從最早一個單元房開診，到如今發展成爲擁有一所總院、兩所分院的中醫特色專科醫院，離不開黨建工作的凝聚引領，離不開黨員發揮模範作用。醫院將紅色基因和黨建觸角貫穿延續到醫院建設的方方面面，做到醫院發展到哪兒，黨組織就建到哪兒，工作就覆蓋到哪兒。醫院黨總支落實民主集中制、組織生活會等10項制度，每月做到“四個固定”，即固定主題黨日、固定黨費收繳日、固定志願服務日、固定談心談話日。“黨總支發揮政治核心作用，把黨員這個‘紅色細胞’吸引、團結和聚攏起來，引導他們主動融入發展中醫事業的重大發展戰略中，成爲醫院持續發展的中流砥柱。”王維棟院長說。

　　在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，北門醫院通過黨支部書記領學領讀等方式，發揮黨員傳幫帶作用，引導黨員學深悟透、入腦入心。（“津雲”—北方網編輯侯靜）