天津北方網訊：記者日前見到尤立紅時，她正在給一線採油工人進行業務培訓。儘管不是在採油一線，她仍然穿着鍾愛的紅色工作服——人如其名，作爲大港油田第五采油廠第一採油作業區油水井管理五組組長，尤立紅是“紅人”，工作21年來，她先後榮獲全國技術能手等大大小小30多個榮譽稱號，更是連續當選黨的十八大、十九大代表，成爲一線工人的楷模。

　　熟悉尤立紅的人都知道，無論走到哪裏，她總是隨身帶着一個筆記本，遇到不懂的技術知識會馬上記錄下來。記者見到了她口中的“隨身寶”：巴掌大小的筆記本上，密密麻麻寫滿了各種專業術語，“以前，我更多的是一個技術控，記的大多是一些與技術相關的內容。現在，理念、經驗等佔的比例更多……工作20多年，差不多寫了有30多本了吧。”尤立紅說。

　　“新時期的採油工既要當好‘護士’，更要當好‘保健醫生’。”大部分時間都在野外與油井爲伴，尤立紅感觸很深。爲掌握油井的生產動態，她常在井上一待就是一天。她將油井管理與人的健身類比，針對不同類型的油井摸索總結出“堅持不懈健身法”“打通經絡養身法”“營養失調修身法”等管井方法。通過這些方法的應用，她所在管理組油井免修期超過600天的“長壽井”已達全組油井總數的近一半。

　　“給員工做培訓是爲了推動企業發展，應當創新授課方式，提升培訓效果。”談及正在進行的培訓工作，尤立紅說。她製作了生動新穎的多媒體課件，總結出“互動教學法”“標準操作分解法”等多種學習方法。“我剛上班時什麼都不懂，是師傅一點一點地教會我，讓我成長爲一名採油技能專家，把這些知識再教給更多的人讓我感覺很充實，看到他們進步我很開心！”帶着這一份充實和快樂，尤立紅已累計培養操作崗技能人才4000多人次，40多人獲得全國技術能手、油田公司技術能手等榮譽稱號，有17人在中油集團公司職業技能大賽上獲獎，她所帶徒弟中有兩人考取了高級技師資格，3人考取了技師資格。(“津雲”—北方網編輯曲璐琳)