天津北方網訊：『改革的目的，就是讓婦聯組織更接地氣。』市婦聯在推進改革進程中，堅持問題導向，轉變工作作風，夯實基層組織，改革取得了階段性成效。

　　堅持從源頭破題，率先從機關入手。市婦聯機關內設機構由9個調整為6個，重點工作力量和資源更加統籌集中，更好地聚焦主業、面向基層。

　　在領導機構人員構成中，增替補常委、執委22名，各族各界、各行各業優秀婦女在常委、執委的比例提高至30%和66.3%。全市90%的社區村完成會改聯任務，4萬多名熱心婦女工作的『草根領袖』走上基層婦聯兼職副主席、執委崗位。

　　草帽津幗眾創空間、福建商會等800多家『兩新』組織率先建立婦聯組織，通過在這些『平臺類』組織中建立婦聯，實現婦聯組織『裂變式』發展。草帽津幗眾創空間婦聯主席法卓說：『眾創空間建立婦聯後，將女創客們凝聚在一起，大家又在各自企業裡建婦聯，就像滾雪球一樣使聯系的婦女越來越多，每個姐妹都能感受到組織的存在和身邊家的溫暖。』

　　為保持和增強群團組織的政治性先進性群眾性，市婦聯探索了『下沈式』訪查、『旁觀式』調查、『問題式』督查三種方式，深入群眾探查問題與需求。

　　『每天和社區工作人員、群眾打成一片，讓我真正懂得如何精准服務社區婦女兒童，我們的工作「抓手」需要怎樣改善和創新。』緱利娜是今年第一批被選派到社區蹲點的婦聯乾部之一，三個月的調研經歷讓她收獲頗多，目前蹲點乾部們已走訪了近百個社區。

　　此外，市婦聯還組織開展『我關注她生活』女性民生調查項目，100多支來自高校、科研院所的團隊走進農村、社區、學校、企業，為不同婦女群體『畫像』，提交解決問題的方案。深入推動貫徹實施《天津市婦女權益保障條例》，糾正部分單位招聘公告中涉嫌性別歧視行為，促進婦女公平就業。

　　群眾的眼睛是雪亮的。基層婦女工作只有『見人見事』，用實實在在的服務，纔能讓群眾有更多獲得感。市婦聯創新推出『婦女點單、婦聯列單、社會競單、政府買單』的四單運行機制，爭取上千萬元資金，將比較宏觀的服務目標具體化為服務婦女兒童八項實事和55個服務項目，使對婦女群眾的服務更精准、更到位。（『津雲』—北方網編輯曲璐琳）