天津北方網訊：天很冷，心很熱。

　　『浪潮集團將在天津投資70個億，建設北方總部。』在天津市企業家工作會議上，浪潮集團董事長孫丕恕的這個宣布引發一片掌聲。

　　『我們將把新希望在北方的區域總部放到天津，同時，積極參與天津國有企業混合所有制改革。』新希望集團副總裁、首席運營官李建雄和其他一些知名企業負責人的表態，讓大企業『安家』津城的熱度不斷昇溫。

　　令企業家們激情湧動的，既有『天津八條』一道道優化服務的『硬菜』，也有打開腦袋上的『津門』，以『產業第一、企業家老大』為引領的理念突破。

　　這次企業家工作會議的座位安排深見用心：企業家坐會場前排，官員坐會場後排；先請企業家代表介紹創業歷程，再發布相關政策。這種安排，處處體現著尊崇愛護企業家的思路轉變。

　　這一改變，其實就是從舊邏輯上撕開了口子，是消除『官本位』思想的一次實打實的行動。創造良好營商環境，給企業家以熱情真誠服務，就堅決不能當『官老爺』，不能讓企業家看官員臉色行事，而是要當好服務發展、服務企業的『秘書』，形成親商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悅商的濃厚氛圍。

　　打開腦袋上的『津門』，破舊立新，一定要當好『市場大學』的優秀學生纔行。怎麼纔算『優秀』？將市場意識化作駕馭市場經濟的本領，既要有敢於吃『第一口螃蟹』的勇氣，也需有把企業家的事當成自己事的自覺。只要是市場需要的、企業家需要的、適應市場機制的，就是破舊立新的方向和重點。歸根結底一句話，企業家投資興業看什麼？看的就是這裡辦事最便利、發展最有利。（『津雲』新聞編輯侯靜）