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天津北方網訊：進入新時代，我國社會主要矛盾發生變化，必須著力提昇發展質量和效益，滿足人民日益增長的美好生活需要，作為與民生密切相關的人力社保部門，在2017年度民主生活會後，按照市委提出的切實增強『四個意識』『打掉官氣』、治庸治懶治無為等方面的問題，解放思想，轉變作風，第一時間拿出解決辦法和實招，努力做好為民宗旨的『船』和『橋』

這個醫生一天最高能接診到499個病人，就算他不吃飯不喝水，那是平均不到一分鍾就能接診一個病人。

這個肺心病（患者）一天就診次數最大是五次，從這次數來講肯定是有問題，疑似虛假率較高。

這個醫生等於是本院的醫生，住的他們本院，26號他接診24人患者，他治療的情況允不允許他住院期間還接診患者，所以這個還需要下一步核實。

從昨天早晨八點到今天凌晨兩點，天津市醫療保險監督檢查所四十多名工作人員連續作戰，對全市范圍內，涉嫌欺詐騙保等行為的醫生、患者和醫療機構進行了全面的分析篩查。

天津市醫療保險監督檢查所法制宣教科科長劉鴻祿：通過對全市1000餘家定點醫療機構和500餘家定點藥店以及66萬門特病參保人員的數據進行了逐一的分析篩查，其中我們發現了涉嫌存在違規的定點機構66家，還有400餘人的參保人員涉嫌斂卡、刷卡和倒賣醫保藥品的違規行為。

按照昨天晚上分析得出的結果，今天將重點對四個醫療診所進行突擊檢查，調查科科長小董，抽到的是河西區一家一級醫院。

小董：我們是天津市醫保監督所。

醫院院長：哦哦，市醫保監督所啊。

小董：大夫在嗎？

院長：休息。

小董：今天誰在？

院長：今天我在，我是院長。

小董：問一下，這個按摩包含什麼項目？

院長：就得找他們專業人員。

小董：誰給做的，能不能教過來？

院長：休息啊，過年啊，都休息了。

小董：結束的時間是2月10號16點，現在是幾點，不到十點。

院長：得找醫生。

小董：你不說都休息了嗎？

院長：沒有都休息啊。

醫保基金是老百姓的“救命錢”，而騙保、套保等行為使得少數人佔用了其他人的醫保資源，打亂了社會保障的秩序。按照經驗欺詐騙保等行為，絕大多數都是在醫患雙方相互知情、相互默認、相互隱瞞的前提下發生的，因此要維護醫保秩序，最關鍵的是加強對醫療機構的監管。在小董這一路檢查中，發現這個醫院的住院信息與真實時間不符，涉嫌存在套騙醫保等問題。下一步檢查組將進一步調查取證，若判定存在騙保行為，將按照情節予以罰款、關停整治等處罰措施。

天津市人力社保局副局長高連歡：對於調查核實的違法違規的行為將進行堅決的處罰，該停的停該罰的罰，該移送的移送，打擊欺詐騙保，我們是一種長效機制、常態機制，要保持這種高壓的態勢。

欲風正，必嚴管，推進醫保改革不能聽之任之、慈眉善目，而是要敢抓敢管、遇事較真。

天津市人力資源和社會保障局局長楊光：人力社保部門絕不是單純的業務部門，每一條政策舉措關系到人心向背。是落實黨的執政方針的“船”和“橋”。要用好人民群眾賦予的權力，堅決打掉“官氣”，杜絕“生冷硬”。

抓緊監管這只手，確保醫保基金的安全有效運行；更要拿出更多的惠民政策。民主生活會後，市人社局連夜研究部署提高醫保門診報銷待遇、就醫流程等問題，各部門出措施馬上辦。

天津市人力資源和社會保障局副局長高連歡：提高門診報銷待遇的問題。第一個就是同步提高，不管是職工，還是居民，都按照同比例，我覺得這是最大的問題。你給了政策，還扭扭捏捏，不方便。不高興還不如不給。

天津市人力資源和社會保障局信息中心主任楊春宇：整個措施和行動，需要建立一個基礎化的信息化平臺。建議我們請財政立項進行招標。我們建設一個完整的覆蓋醫院的就醫共享平臺和醫保的服務平臺。

天津市人力資源和社會保障局醫療保險標准管理處處長毛洪：看門特和看門診是不是需要兩次掛號的問題，如果解決這方面的問題，還是信息化在這方面進行一個細化。

天津市人力資源和社會保障局副局長高連歡：落實鴻忠書記要求，提高我們天津市這1100萬參保人的，看得起病的問題。門診待遇報銷。這事我想你們信息中心，現在就要開發，我們春節前，把這個民生大禮包，要送到老百姓手裡。

一夜的研究會，政策措施一一在桌面上敲定。實乾，是最直接的方法論，在具體事情上下功夫推動解決。

天津市人力資源和社會保障局信息中心主任楊春宇：推行“互聯網+”的服務手段，通過我們人社APP等技術平臺，對百姓提供信息諮詢、信息查詢，以及交費核定等功能，同時實現醫療的診療服務。

天津市人力資源和社會保障局局長楊光：鴻忠書記在我們人力社保局的民主生活會上，明確要求，我們要堅決摒棄“怕老百姓佔便宜”的想法。我們立即采取了三項措施，全力以赴解決群眾看病就醫中的難題。我們要提高門診的報銷額度，針對近期買藥難、取藥難，我們加大對基層醫院醫保額度的傾斜。重拳出擊嚴厲打擊欺詐騙保。千方百計維護醫保秩序、維護群眾利益。（『津雲』新聞編輯李彤）