和平區打造高端人力資源服務供應基地 助力高質發展

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來源: 今晚報 作者:晚報吳蕊 付昱 編輯:鄭津 2018-02-19 16:11:17

內容提要:『入駐園區一年多來,和平區從基礎設施、配套政策到服務運營、激勵政策等,都給了我們最大力度的支持。因為沒有後顧之懮,所以纔能甩開膀子乾,推動企業快速成長。』日前接受記者采訪時,中智天津公司負責人如是說。入駐和平區人力資源服務產業園一年多時間,該公司推進人力資源服務與互聯網科技深度融合,搭建數字化人力資本管理服務平臺和可視化展示平臺,還成功引入國際服務平臺,實現了人力資源服務產業的創新發展。

  天津北方網訊:“入駐園區一年多來,和平區從基礎設施、配套政策到服務運營、激勵政策等,都給了我們最大力度的支持。因為沒有後顧之懮,所以纔能甩開膀子乾,推動企業快速成長。”日前接受記者采訪時,中智天津公司負責人如是說。入駐和平區人力資源服務產業園一年多時間,該公司推進人力資源服務與互聯網科技深度融合,搭建數字化人力資本管理服務平臺和可視化展示平臺,還成功引入國際服務平臺,實現了人力資源服務產業的創新發展。

  人力資源服務產業對優化人力資源配置、促進創新驅動和產業轉型昇級具有重要作用。2016年9月,和平區人力資源服務產業園被批准設立為市級人力資源服務產業園,圍繞和平區“五高”主導產業,積極引進高端商業諮詢、招聘服務、人力資源服務外包、高級人纔尋訪、專業技術培訓等人力資源服務新型業態。截至目前,已經有北方人纔、中天人力、中國中智、智聯招聘等22家規模以上人力資源服務企業入駐。2017年,園區企業舉辦現場招聘會1300場,線上線下提供招聘崗位12萬個,產業園實現營業收入5億元,利稅2000萬元。

  堅持解放思想、創新思維是推動高質量發展的重要舉措。和平區堅持政事分開、政企分開、管辦分離的原則,明確政府和市場的界限,積極推動人力資源服務行業發展和產業園建設管理。該區建立市、區聯席會議制度,遵循“六個一”的工作機制,即一位區級領導負責、一個專業部門主責、一支招商隊伍、一個專業化公司、一個落地規劃、一批配套政策;不僅為入園企業和個人提供經辦、結算、查詢、審批等“一條龍”配套服務,還積極嘗試公司化治理模式,選聘專業公司職業經理人團隊為入駐該園的企業提供專業化運營服務,今年還計劃引入資本市場力量,為園內企業提供上市、融資等金融服務。

  按照園區發展規劃,預計到2020年,入駐企業達到300家,帶動新增就業6.5萬人。屆時,園區將打造成為“立足天津、服務京冀、全國領先、國際知名”的國家級人力資源服務供應基地。(『津雲』新聞編輯鄭津)

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