天津北方網訊： 為全面落實“天津八條”，牢固樹立“產業第一，企業家老大”的理念，日前，天津港保稅區出臺了《天津港保稅區2018年“雙萬雙服促發展”活動工作方案》（以下簡稱《方案》）。記者了解到，該區將在去年“雙萬雙服”活動的基礎上，繼續創新工作思路，完善工作體系，擴大幫扶范圍，實現幫扶工作全覆蓋，以優質服務促進保稅區高質量發展。

　　今年，保稅區“雙萬雙服”工作采取聚焦實體經濟企業，與推動產業轉型昇級和提昇企業科技創新能力相結合的措施，促進企業發展，加快質量變革、效率變革和動力變革，對全區限額以上企業和營業收入億元以上科技型企業，以及准限額企業、在區內實際經營企業和非公黨建重點企業、重點招商推動項目、在建擬建項目等約3000家企業全面納入服務范圍。同時，確定約500家重點企業由工委、管委會領導和副處級以上乾部定點開展幫扶工作。

　　為切實提高問題解決效率，按照誰主管誰負責、誰牽頭誰協調的工作原則，天津港保稅區建立五個層次的問題解決機制：

　　能夠現場解決的問題現場辦公、現場解決；現場無法解決的問題，由分管領導召集相關職能部門專題研究解決；需跨部門協調研究的，由分管領導組織召開聯席會共同研究解決；對重點、難點和共性問題可召開領導小組會，專題研究、推動解決；對於企業提出的超出天津港保稅區職權范圍的問題，研究確定後立即向新區或市級相關服務組提交。

　　為進一步優化信息平臺，天津港保稅區還將建立企業情況數據庫，結合天津市政企互通信息化服務平臺，開發保稅區企業信息化服務系統（APP），做好幫扶企業經濟數據的采集、統計和平臺信息分析，全面掌握從企業信息搜集、問題發起到協調解決全過程的各個環節信息，實現即時掌握情況、實時跟蹤監控，做到全過程可追溯管理，確保企業登錄100%，信息采集100%，企業問題解決率100%和企業滿意率100%。

　　天津港保稅區“雙萬雙服促發展”工作領導小組辦公室相關負責人介紹，為保證工作切實有效，還建立了完善的工作體系，由保稅區工委、管委會9位分管領導牽頭，結合分管部門職能職責，成立9個服務組，對口幫扶、精准幫扶、一包到底。力爭做到“幫扶全覆蓋、問題全解決”，把天津港保稅區打造成為投資興業的沃土，成為企業家創業“高地”、成長“濕地”和心靈“港灣”。（『津雲』新聞編輯侯靜）