天津市召開人力資源和社會保障工作會議

　　天津北方網訊：“始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民工作，始終為人民利益和幸福而努力工作。”習近平主席在第十三屆全國人大一次會議閉幕式上發表重要講話，再次強調“以人民為中心”的發展理念。一直以來，天津高度重視民生工作，把人民對美好生活的向往，作為奮斗目標。今年，市人社部門按照“質量變革、效率變革、動力變革”的高質量發展要求，以“民生為本、人纔優先”為主線，著力服務經濟發展，著力保障改善民生，做好落實黨的執政方針和為民宗旨的“船”和“橋”。在3月24日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上，圍繞就業、社保、人纔、增收等8項工作列出了2018年的“民生清單”，編織民生幸福網。

會議圍繞就業、社保、人纔、增收等八項工作列出了“工作清單”

　　構建多層次社保體系 醫保養老再改革

　　在深化醫保制度改革方面，今年本市將全面實行糖尿病按人頭付費，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費；擴大按病種付費范圍，繼續增加57個病種，總數達到167個。職工、居民醫保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫保政府補助標准由每人每年800元提高到840元。兒童孤獨癥和腦性癱瘓將被納入三級醫院門診報銷范圍；兒童先心病患者住院報銷比例由60%提高到70%； 67項康復項目將納入醫保報銷。職工醫保企業繳費費率由11%調整為10%。

　　今年，天津市還將以中小微企業、靈活就業人員、外來務工人員、新業態從業人員為重點，深入實施全民參保計劃，建立按項目參加工傷保險長效機制，將工程建設領域農民工，全部納入保障范圍。

天津市繼續深化醫保制度改革

　　此外，天津市人社部門將著重在推進機關事業單位養老制度改革，推動職業年金、企業年金兩個“年金”制度上，進一步構建完善多層次養老保險體系。

　　“‘多層次’主要分三個層次，被稱為養老保險的三個支柱。第一支柱是國家基本養老保險制度，是大家都參與的；第二支柱是補充養老保險，在企業叫企業年金，在機關事業單位叫職業年金，是對第一支柱的補充。第三支柱是個人繳納的儲蓄型養老保險。這三個支柱構成了國家、單位、個人多層次參與的養老保險體系。”天津市人社局職工養老保險處處長田海嵩告訴“津雲”新聞記者，當下要做的工作是:要進一步完善國家城鎮職工基本養老保險中央調劑制度的落實；同時，推動兩個年金的發展，幫助企業運用好新政策，提高職工對未來生活的預期。

　　促進高質充分就業 新增就業48萬人

　　就業是最大的民生。“津雲”新聞記者從會上獲悉，今年天津市全年確保新增就業48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8％以內。

　　圍繞京津冀協同發展和“一基地三區”建設，今年天津市將主動對接戰略性新興產業和先進制造業發展，挖掘更多優質就業崗位；圍繞新經濟、新產業、新業態快速發展，實施高校畢業生就業促進、創業引領、基層成長計劃，促進高校畢業生等重點人群就業。

　　“針對大學生等青年創業群體，我們以創業培訓為‘發力點’，通過選聘創業導師、推行信用擔保貸款、精准孵化等舉措，以創業帶動就業。”天津市人社局就業促進處副處長高志強介紹，目前天津共有大學生孵化基地139家，在孵企業2000多家，帶動就業近7000人。今年計劃建立創業孵化基地聯盟，年末孵化基地達到170家，為大學生搭建更優質的創業平臺。

以創業帶動大學生就業

　　聚集高層次人纔 讓“千裡馬”競相奔騰

　　在人纔工作方面，天津市將著力深化職稱制度改革，在全部27個系列實現正高級職稱“全覆蓋”，同時進一步下放評審權限，建立非公經濟組織人員職稱評審專門服務機構，引導各類優秀人纔向創新創業一線聚集。

　　此外，天津市還將制定“人纔八條”實施細則，以創新型人纔培養為重點，選拔“131”創新團隊50個，新建10個博士後科研工作站，選派30名優秀博士後進行國際化培養，全年引進海內外高層次人纔5000人。通過持續優化人纔成長發展環境，引進培養更多“高精尖缺”人纔，讓更多“千裡馬”競相奔騰，實現“天下纔天津用”。（“津雲”新聞記者段瑋）