政府部門有了企業思維 天津開發區努力當好『店小二』

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來源: 北方網 作者:李澤亞 編輯:霍艷華 2018-03-28 07:25:00

內容提要:3月1日,重新合並組建的開發區管委會召開了2018年首場『雙萬雙服』企業家座談會,兩個功能區合並之後,不僅明星企業雲集,通過聘任制重新組建的政府班子,有的是新人新面孔,也有的是老人新崗位……

  天津北方網訊:“這裡的政府部門有著企業運營的思維。”2017年剛剛落戶天津開發區的京東集團智慧物流負責人李莉這樣告訴“津雲”新聞記者。

  作為國家綜合配套改革試驗區的濱海新區,在2018年初,將區位相鄰、功能定位相近的原濱海新區中心商務區並入天津開發區。現在的開發區,不僅明星企業雲集,而且通過聘任制重新組建的政府班子,既有新人新面孔,也有新崗老面孔。

  2018年全國“兩會”政府工作報告中提出要“不斷優化營商環境,進一步激發市場主體活力,提昇經濟發展質量”,剛剛進行完行政管理體制改革的天津開發區,將以嶄新的姿態在高質量發展中穩步前行。

開發區給企業發紅包

  雖然以往也是政府工作人員走進企業開展服務工作,但李莉認為,現在政府工作人員的服務意識和服務態度有了根本性的轉變。“從2017年5月京東集團與天津市簽署戰略合作後,相關細化的投資合同就已經開展。與以往不同,開發區招商局給我們專門配備了一名政府工作人員進行對接。”李莉說,“從政策談判、人纔引進落戶、廠房裝修、基金合作等等,大大小小、邊邊角角的事情,我們只需要和這一位工作人員對接就可以了。”

  “這種辦事模式就好像企業中的‘項目經理’一樣,政府辦事在意識上擁有著企業運營思維,這是讓我們感到理念上很先進,不僅誠意滿滿,而且十分懂得企業。政府工作人員的辦事效率和溝通能力直接影響到企業落地的速度。”李莉說。

開發區汽車制造企業

  新落戶的企業感受到了天津開發區的熱情,而作為在開發區的老牌企業對於政府服務有著更多的發言權。騰訊天津數據中心落戶開發區整整10年,騰訊集團天津分公司總經理封虎說:“這10年的發展,我們也遇到了大大小小的問題,但是政府立即響應的速度,讓企業十分安心。這10年間我們也提出了一些突破性的建議都得到了滿意的答復。對於企業發展來說,我們是不希望被一些條條框框所束縛,讓企業能夠舒適成長。”

  天津開發區管委會主任鄭偉銘說:“2018年,開發區組織200餘名乾部,深入基層、深入企業、深入現場、深入一線,抓重點企業、重點項目,加大幫扶力度。成立13個服務組,由管委會領導親自帶隊,具體對接區內重點企業和項目,針對企業反映的問題,實行‘一對一’幫扶。將2018年新增的813家企業全部納入幫扶范圍,連同2017年1650家企業,共同完成幫扶工作。”

新技術企業在開發區落地開花

   2018年,天津開發區管委會與原中心商務區管委會進行了合並,並在人事管理方面采取了聘任制改革。結合下一步開發區產業發展特色,管委會還成立了智能制造產業促進局、新經濟促進局等“新鮮”部門。

  天津開發區商務局副局長孫啟俊說:“讓企業家滿意一直都是開發區工作永恆的主題,2018年企業服務工作提出了更高的要求。結合商務局具體工作,將推動‘津八條’和‘濱海50條’在開發區不折不扣落地。還要通過早餐會、下午茶等多種形式加強政府部門與企業家,企業家之間的溝通,發揮開發區區內優勢,提昇政府服務能力。”

  “因你而在,找我就行。”行政審批局副局長趙宏高這樣表示,“行政審批是企業最關注的領域之一,行政審批作為一項工作,既不是權力也不是風險,它就是一項業務。企業家的誠實守信和政府的擔當作為,是審批改革利劍的雙刃,隨著企業信用的建立,政府監管更加精准,審批將變得越來越簡單。我們杜絕那種利用信息不對稱兩邊說和、沒有技術含量的跑腿中介,杜絕那些圍繞在審批業務周邊的灰色服務。無需托人情,也不用送錦旗、寫表揚信。大家有事可以直接來找我們。我們也會把淘寶和微信的交互方式和服務模式效仿到審批辦事中來,做好‘店小二’。”(“津雲”新聞記者李澤亞)

  

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