【津雲微視】文鎮:很多簡歷都是抄來抄去 並不能真實表現求職者和HR的需求

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來源: 北方網 作者: 編輯:李彤 2018-05-17 17:13:23

內容提要:五月的津城,智者雲集,靈思泉湧。5月16日至18日,第二屆世界智能大會在天津召開。

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天津北方網訊:五月的津城,智者雲集,靈思泉湧。5月16日至18日,第二屆世界智能大會在天津召開。本屆世界智能大會以“智能時代:新進展、新趨勢、新舉措”為主題,持續打造智能科技領域最有權威、最有品質、最有規格的全球盛會。國內外的大咖們聚會天津,交流智能產業的最新成果,把脈經濟發展的前沿趨勢。智聯招聘大數據預算法首席科學家文鎮在“方略:智能社會與美好生活”論壇的圓桌討環節發言。

文鎮:在招聘的過程中,有些是基於直覺,很多的軟技能,領導力、形象、溝通、親和力怎麼樣都是通過面對面的溝通來進行判斷。一些硬的技能,工程師的編程能力怎麼樣,可以通過數據分析,他做題的正確性怎麼樣,可以進行很好的評估。智聯招聘要將二者完美結合,用機器把數據分析好,根據他在招聘網站上的投遞或者是根據HR篩選簡歷的行為,獲得正確的求職者和HR的偏好。很多時候大家的簡歷都是抄來抄去的,寫的很長,但並不能真實的表現求職者和HR的真實需求。我們可以通過行為分析來反映他們的真實行為。(津雲視頻編輯管欣欣)

  

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