作為一名共產黨員，她一直以身作則，全身心地投入在最苦最累最難的臨床一線護理工作中，愛崗敬業，堅持以患者為中心，以大局為重，無論是平凡的日常護理工作，還是各項急、難、險、重的護理工作無不親力親為，事無巨細，對每一個危重患者做到心中有數。有多少次危重病人的搶救總是忙碌在搶救第一線。有一次晚上12點多鍾，一位呼吸衰竭患者需要進行無創機械通氣治療，家屬因為病人危重，情緒非常激動，不易溝通，她馬上從家中趕到醫院，和主治醫生一起與家屬溝通，親自為患者調試各項參數，並站在患者床旁，密切觀察病情。當病情平穩，已是凌晨，家屬深受感動，一場即將爆發的矛盾就這樣被化解。她每天深入病房，了解患者的需求，並努力解決，把矛盾消滅在萌芽狀態。提出“三階段溝通”工作方法，既患者入院時溝通，了解患者需求；住院期間溝通，了解患者住院期間的問題並及時解決；出院前溝通，了解患者的滿意度，不斷改進工作。她執著的敬業精神和人格魅力在護理隊伍中產生了極大地凝聚力和向心力，她帶領的護理團隊成為新形勢下的佼佼者，打造了一支“戰之必勝”的護理鐵軍。以“溫馨護理一流服務”為主題，堅持“快樂工作，感動服務；愛在事業，樂在奉獻”的服務宗旨。以患者需求為導向，服務周到溫暖人心。開展“愛心扶助計劃，穩抓護理細節，規范工作流程，保證護理安全。多年來護理無投訴，每年收到患者的錦旗和表揚信多封，並給出了“護士群體眾口贊，打針輸液無痛感，護理病人德為先，面對患者笑掛臉，十分痛苦七分感，住院雖僅十餘天，疾病減輕心裡暖，醫患和諧佳話傳”的感人評價。

作為護士長，關心職工生活，管理上嚴格要求，管人不整人，一視同仁，大事講原則，小事講風格。隨著醫院擴建，外地護士增多，考慮護理工作特殊性，在排班時，盡量考慮到每位護士的家庭困難，力求安排好工作和家庭的關系；每逢重大節日，將外地護士請回自己家中，共度節日。而她自己從沒休過一個完整的周末，加班加點是常態，常常因工作錯過了一頓又一頓飯，錯過了一次又一次節假日和家人團聚的機會，安全重於泰山。因為和生命相比，所有的付出都是值得的，所有的遺憾和艱辛都微不足道。

2012年，科室擴建，成立了全市最大規模的呼吸危重癥病房，從ICU的裝修到成立，事無巨細，嘔心瀝血，以人纔培養為抓手，注重學科發展，打造一流的學科品牌。手把手地傳授護理技能、技巧，組織護士們參加培訓，分期分批選送年輕護士參加國內培訓，培養全能護士、ICU專科護士，不斷提高護士的臨床能力。開展CRRT、俯臥位通氣、高流量濕化治療等多項新技術新業務，施行無陪伴病房的全方位優質疾病護理、生活護理、心裡護理及康復護理整體化、系統化模式的創新實施，大大提高了患者和家屬的就醫滿意度。

她勤於思考，積極創新。結合多年的護理經驗和健身體會，編排呼吸健身體操，針對呼吸慢病患者進行肺康復鍛煉；創建呼吸之家微信平臺，開展諮詢、解答服務，定期推送呼吸慢病護理知識，提高呼吸慢病患者自我管理能力；為了提高健康教育的效果，不斷改進方法和修改內容從接診患者入手，制作便於宣教的簡潔宣傳冊及提示卡，拍攝預防跌倒、霧化操作、吸入劑使用等宣教視頻，圖文並茂，既提高健康教育效果，又縮短了護士無效勞動時間，大大提高護理工作效率。在完成臨床工作的同時，還承擔天津護理學會護士繼續教育培訓、醫院氣道小組、ICU小組培訓授課。多年來以主要完成人獲得天津市科技進步三等獎一項，中華護理學會科技進步三等獎1項。在中華及核心期刊發表論文20餘篇。她多次接受電臺、電視臺報社的采訪，帶領的團隊先後獲得 “天津市三八紅旗集體”，“全國三八紅旗集體”、“天津市青年文明號”、“國家級青年文明號”稱號。