肖紅纓，女，1968年出生，中共黨員，副主任護師，現任天津市胸科醫院急診科護士長。  

  她是一名平凡的護士長，她用飽滿的熱情，暖人的話語，熟練的護理技術，較強的溝通能力為患者排懮解難；她用30年的身體力行弘揚著南丁格爾精神。她愛崗敬業，事事處處以身作則，起到了模范帶頭作用。在平日的工作中，為提高護理服務質量，她帶領科內骨乾不斷改進方法，規范工作流程，明確崗位職責，落實首問負責制，嚴把質量關，使護士訓練有素，從容應對急診科高風險、高度緊張的工作，確保護理質量。    

  2014年10月，天津市首家“胸痛中心”在天津市胸科醫院急診科掛牌成立，為高危胸痛患者開通“綠色通道”、縮短救治時間打開了新的渠道。胸痛中心和胸痛護士在天津市醫療行業都是全新的定義和工作模式，沒有模板和現成的工作流程供大家參考，作為護士長，肖紅纓帶領胸痛護士與醫生在繁忙的工作中邊磨合、邊總結經驗。大家齊心協力按照胸痛中心建設要求，無數次利用業餘時間開座談會，有問題隨時溝通，以最快的速度找到可行的解決方案，用持續質量改進的方法不斷完善各項流程，最終形成了目前為止最流暢、最高效的工作流程，創建了“胸痛中心---天津模式”，並在全國胸痛中心推廣。  

  一、以身作則，不計較個人得失  

  在護理工作中，肖紅纓始終任勞任怨，不計較個人得失，常常加班加點，重大搶救衝在前面。有一天她下班回家，路過診室時，看到有一輛載著重癥病人的120擔架車匆忙推入。見此情況，她立即更換工作服奔向診室，參與到搶救工作中。發現是一位急性心肌梗塞患者病情突然變化，發生了室顫，她迅速拿起除顫器，熟練地進行操作。一剎那，患者的心律變為竇律。看到患者轉危為安，肖紅纓長長的舒了一口氣，在交代護士應該注意的事項之後她纔拖著疲憊的身軀放心地離開醫院。而那時，已經是晚上八點。  

  二、言傳身教，打造優秀團隊  

  在生活上，肖紅纓盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，愛護年輕護士，公平公正的對待每位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活上的困難。在不影響臨床工作的前提下為護士調休，解決她們的後顧之懮；她支持鼓勵護士參加繼續教育和業務學習，實行人性化管理，增加團隊凝聚力。工作中她總是向年輕護士傳授溝通技巧，講解搶救儀器的使用，使年輕護士能很快熟練搶救配合，提高患者搶救的成功率，在主動服務意識和應對突發事件的能力方面也有了顯著地提昇。  

  為了護理事業，肖紅纓傾注了一切，唯獨冷落了自己的小家和她的親人。肖紅纓的愛人於2016年確診為肺部惡性腫瘤，需住院手術，作為妻子的她在家人最需要的時候，卻依然忘我地堅守在工作崗位上，未因親人生病住院請過一天事假。她說：“對待親人，我很愧疚，只能把惦念深深埋在心底。作為一名護士，我責無旁貸；作為一名黨員，更是義不容辭。”的確，在人生的天平上，肖紅纓留給親人的很少，大部分傾斜給了患者，面對這一切她無怨無悔，因為她知道責任比親情更重。  

  肖紅纓把最美好的時光，最聖潔的感情，最崇高博大的愛奉獻給了患者，奉獻給了她所熱愛的護理事業，她用行動詮釋了南丁格爾誓言。