天津北方網訊：警示教育片《為了政治生態的海晏河清》詳細記述了10個違紀違法典型的犯罪事實、回憶懺悔，為廣大黨員乾部再次敲響了警鍾。是什麼讓這些『曾經的看片人』明知不可為而為之？又如何防止『如今的看片人』成為『未來的片中人』？帶著這些問題，本報專訪了市委黨校黨史黨建教研部副教授、市反腐倡廉理論研究中心研究員井建斌。

　　『理想信念動搖、政治意識喪失、組織觀念弱化、宗旨意識淡薄等政治上發生的蛻變，就是導致黨員領導乾部經濟上貪婪、生活上腐化、權力上濫用的根本原因。』井建斌的觀點簡潔明了，『必須以黨的政治建設為統領，把思想建黨和制度治黨有機統一起來，深入推進全面從嚴治黨。』

　　『理想信念的滑坡是最危險的滑坡，根本宗旨的淡忘是最致命的淡忘，優良傳統作風的喪失是最根本的喪失。』井建斌說，首要就是高度重視思想建黨，不斷堅定理想信念宗旨，切實弘揚優良傳統作風，進一步增強不想腐的自覺。這就要求我們在整體推進黨的各項建設中，務須確保做到『四個必須』、『四個堅持』和『四個自覺』。

　　『還要高度重視制度治黨，不斷嚴格監督執紀問責，切實匡正選人用人風氣，進一步強化不敢腐的震懾，紮牢不能腐的籠子。』井建斌認為，管黨治黨失之於寬松軟，就會造成好人主義盛行，必須充分發揮紀檢監察機關和組織人事部門的職能作用，有效強化政治巡視，切實加強對選人用人情況的專項監督檢查，及時找准病根病灶，有針對性地加以防范和解決。

　　『紀檢監察機關要嚴格監督被巡視單位黨組織和黨員領導乾部執行黨章和其他黨內法規、遵守黨的紀律、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等方面的情況，嚴肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的問題，重點查處在黨內培植個人勢力、結成利益集團的行為，堅決查處侵害群眾利益的腐敗問題。』

　　『組織人事部門要匡正選人用人風氣，通過專項監督檢查，全面提昇黨委「一把手」執行黨委討論決定、嚴守乾部任免事項守則的水平和能力，確保其在選人用人工作中帶頭執行「凡提四必」「三個不上會」「兩個不得」「五個不准」等各項規范化的剛性要求，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。』（津雲新聞編輯劉穎）