天津北方網訊：最近，東麗區金橋焊材集團7000多平方米科研樓，按照消防部門的要求改造後派上了用場，變成了高級藍領公寓，留住了一批高級藍領，為企業發展創造了非常好的條件。集團負責人說，這要感謝東麗區發改委黨組書記、主任丁凌同志，是她多次來企業調研服務並和消防部門積極溝通協調，幫助企業解決了這個大難題。

　　丁凌告訴記者，在『雙萬雙服促發展』活動中，得知該企業藍領人纔大量流失，發展受到很大影響，其根本原因是企業將原有科研樓自行改造的100間藍領公寓，由於與土地使用性質不符，無法通過消防審批而被關閉，致使藍領人纔居住問題無法得到解決。

　　企業原有科研樓成為閑置載體，能不能恢復為藍領公寓？最大的難題是消防不過關。面對這個難題，丁凌沒有回避，勇於擔當。她帶領工作人員多次和消防部門溝通協調，尋求破解途徑。積極組織區活動辦召開專題會議，對企業現狀和性質進行論證並提出解決方案：在企業依法依規對其合法建築進行全面消防改造的前提下，要求消防部門以區活動辦會議紀要作為審批要件，對其進行消防驗收審批，並將企業列為消防重點監管單位，定期對其進行安全及消防檢查。此舉徹底破解了困擾企業近10年的歷史難題。

　　謀劃高質量發展，推動供給側改革、落實京津冀協同發展、推進大項目建設、推動電網『1001』工程建設……丁凌的工作千頭萬緒，每一項工作都跟區域經濟發展、民計民生密切相關。為此，她全身心投入，勇挑重擔。

　　作為一名有著15年黨齡的『80後』的年輕乾部，丁凌不管在什麼工作崗位上都以身作則，將『忠誠、擔當、奉獻』落實在實際工作中。面對問題，她從不等著領導給解決問題的『答案』，而是直面矛盾、破解難題。

　　丁凌調任東麗區發改委黨組書記、主任以前，曾擔任東方財信集團黨委書記、董事長。2017年，集團企業融資遭遇困難，丁凌先後先後50多次走訪、對接全市各家銀行和金融機構，全方位拓展融資渠道，積極破解企業融資難題。與此同時，她積極深化國有企業改革，探索集團多元化業務模式，2018年上半年，東方財信集團實現營業收入達到2．41億元。（津雲新聞編輯劉穎）