內容提要：在『雙萬雙服』促發展活動中，西青區創新人力資源共享調配機制，解決企業用工難題。
天津北方網訊：在“雙萬雙服”促發展活動中，西青區創新人力資源共享調配機制，解決企業用工難題。
前不久，西青經濟技術開發區的一家企業自身調整，需要減員近百名員工，如何安置成了難題。在雙萬雙服活動中，開發區管委會很快了解到這一情況。
同時，工作人員在走訪中還了解到，西青開發區400多家制造企業中，有的還存在著人力缺口，但是信息不對稱。開發區管委會嘗試建立起一套人力資源共享調配機制，通過走訪企業，把各家企業的用工信息統一搜集起來，錄入網上數據庫，企業人力資源情況一目了然，安置富裕勞動力，補齊用工缺口，一網搞定。由於西青開發區產業種類多，技能需求不同，為了更有針對性，開發區管委會還建立了培訓制度，對流動職工定期開展一個月的崗前培訓，按照用工要求，定向培養。
截止目前，西青開發區內已有十幾家企業，通過這種共享調配機制，解決了人力資源難題。（津雲新聞編輯張麒麟）
