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天津北方網訊：在京津冀協同發展的大棋局上，武清區把“通武廊”一體化合作作為落實京津冀協同發展的“先手棋”，打通人纔流動之路，為發展積蓄能量。

張揚是河北石家莊人，畢業後一直在北京一家科技企業工作，2014年底，企業從北京遷到天津的武清區，張揚也來到了天津工作，讓他沒想到的是，區裡不僅提供了人纔公寓。 根據《武清區人纔引進認定標准》，張揚屬於第五層次的人纔，連續三年每年還可以領到七千多塊錢的工作津貼。在公司裡，像張揚這樣的員工還有很多。在引纔方面，武清區根據每個人的學歷、職稱、工作經歷、是否參與國家重點科研項目等等條件，把人纔劃分為一到六個層次，對應給出不同的獎勵政策，用真金白銀吸納人纔。 

天津諾禾致源生物信息科技有限公司常務副總經理鄭琪：我們整個人員結構的70％以上都是碩士，所以說的話，武清區的一到六層次的人纔政策對我們整個吸引高學歷、高水平的研究型的人纔還是有很大的支橕的。

在京津冀協同發展的大棋局上，北京通州、天津武清、河北廊坊三地，構成了協同發展先行先試的“試驗田”。現在“通武廊”已經實現了一地評人纔，三地都認可，真正打通了人纔流動之路。與此同時，作為三地協同發展的基礎，交通也在破題。武清與北京通州之間的斷頭路，高王路北延長線工程即將竣工；“通武廊”大沙河綜合交通樞紐也將年底前投入運營；國道G103、城際東站改造工程都在緊張推進。下一步，通武廊三地還將加強頂層謀劃和規劃對接，從生態、旅游、公共服務、產業協作等方面開展一系列更深層次合作。

武清區區委書記徐大彤：把我們武清的定位定准，把我們的途徑搞清楚，把我們的策略和方法想明白，特別我們要規劃出我們武清未來到2035年//發展的戰略地圖，要做出我們的行動計劃， 同時還要畫好我們的施工圖，按照我們的規劃來實現我們高質量發展的目標。（津雲新聞編輯李彤）