天津北方網訊：立足“一基地三區”發展定位，聚焦戰略性新興產業需求，2018年5月，天津發布了“海河英纔”行動計劃，大力聚焦各類優秀人纔。如今，半年多過去，政策落實的效果如何呢？

作為全球基因測序科研服務領域的領軍企業，落戶天津短短4年，天津諾禾致源生物信息科技有限公司就已經擁有了46個軟件著作權，拿下了6項發明專利。但是，快速發展的背後，人力資源不足的問題也日益凸顯。

諾禾致源遇到的難題，也並非個例。為了更好地幫助企業引進急需的人纔，2018年5月天津出臺了“海河英纔”行動計劃，對什麼是高層次人纔，更多地向企業放權，讓市場說了算。特別是對像諾禾致源這樣的戰略性新興產業的領軍企業，企業需要什麼樣的人纔，企業家可以開單子，政府照單全收。

在企業董事長簽了一張引纔名單後，200多名心儀已久的人纔成功落戶諾禾致源，不僅在數量上遠超往年，質量上也得到了大幅提高。

利好政策，帶來了強磁場效應。截至2018年底，天津已累計引進各類人纔13.18萬人，引纔聚纔的成效初顯。其中，人工智能、生物醫藥等戰略性新興產業引進人纔超過2.3萬人，急需型人纔1815人。此外，天津還引進兩院院士、長江學者、國家傑出青年科學基金獲得者等頂尖、領軍人纔24人，入選“131”第一層次人選108人，創新團隊50個，入選創業啟動和創業英纔專項42人，儲備博士後、博士等青年後備人纔209人，為天津實現高質量發展積蓄了後勁。

引得來人纔是基礎，而如何留住和用好人纔，做好服務纔是關鍵。

眼前這位身兼長江學者和國家傑出青年科學基金獲得者雙重身份的領軍人纔叫仲崇立，最近剛就任天津工業大學膜技術研究院院長。仲崇立說，通過“海河英纔”行動計劃，就任短短兩周，學校就為他配備齊了先進的研究室和優秀的研發團隊，速度之快，讓他驚訝！而更讓他沒想到的是，原本以為需要等待數月的科研經費，春節前就可以拿到。

2019年，天津還將實施“海河工匠”建設工程，作為“海河英纔”行動計劃的2.0昇級版，將更多資源用於企業實訓基地建設，對引進的創新人纔進行精准再培養，集中建設一支知識型、技能型、創新型的人纔大軍。同時，對於有創業意願的引進人纔，提供孵化平臺、創業場地、啟動資金、創業導師等一攬子精確服務，吸引更多人纔和團隊來天津創業發展。（津雲新聞編輯張麒麟）