精准選人用人,讓好乾部脫穎而出

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來源: 南方網 作者:林偉 編輯:李彤 2019-03-19 17:37:26

內容提要:近日,中共中央印發了修訂後的《黨政領導乾部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

近日,中共中央印發了修訂後的《黨政領導乾部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。(3月18日《人民日報》)

治國之要,首在用人。選什麼樣的人、用什麼樣的乾部,如何選人、怎樣用人,歷來是關乎乾部隊伍戰斗力、關乎黨和國家事業興衰成敗的關鍵性、根本性問題。新修訂的《條例》,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標准放在首位,堅持精准科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,亮出了乾部優與劣的標尺、“上”與“下”的准繩,積極回應了新時代乾部工作中出現的一些新情況新問題,進一步提昇了乾部選拔任用工作制度化、規范化、科學化水平。《條例》是重要的黨內法規,是乾部選拔任用工作的基本遵循,具有鮮明的時代性、針對性,指向非常明確,就是要精准科學選人用人,確保選拔任用的乾部靠得住、過得硬、能放心。

立好選人用人的“風向標”。選人用人導向是最根本的導向。選人用人導向正確,就能夠引導廣大乾部把心思用在乾事創業上,會使乾部隊伍人纔輩出,生機勃勃。選人用人導向“有病”,選“帶病”的乾部上崗,就會挫傷廣大乾部的進取心,也會把乾部引到歧路上去,黨的事業就會受到損害,人民群眾也會因此傷心、寒心、痛心。要精准科學選好用好乾部,就必須堅持好的選人用人標准,必須落實好選人用人制度,必須強化選人用人的責任擔當。這在新修訂的《條例》中都有明確的要求,要仔細研讀、深刻理解、准確把握,以《條例》為基本依據,圍繞全面建立健全乾部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系,立好選人用人的“風向標”,用精准科學的選人用人導向,導出好思想、好作風、好乾部、好隊伍。

用好考核考察的“指揮棒”。精准科學選人用人是習近平總書記對乾部工作提出的重要要求。著眼拓展精准識人的手段、突出科學用人的重點,抓住公正看人的關鍵,切實加大分析研判和動議的分量,新修訂的《條例》強調用好個別談話等考察方式的同時,將與考察對象面談作為一項程序單列並突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關,鮮明樹起選人用人的政治標尺,明確把政治素質考察作為重中之重,強化對乾部道德品行考察,注重了解乾部的專業素養,加強對廉政情況的核查,將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求更加精准化。用好考核考察的“指揮棒”,既要出色地完成好“規定動作”,又要在“自選動作”上贏得高分,知事識人、立體看人,切實做到“識人識面”更“識心”,確保新修訂的《條例》落地生根、深入人心,真正發揮指導精准科學選人用人實踐的作用。

念好紀律和監督的“緊箍咒”。新修訂的《條例》,把紀律和監督挺在前面,拉直了選人用人不可逾越的“高壓線”,為從源頭上預防和治理選人用人不正之風提供了有力武器。要加強乾部選拔任用工作全程監督,對沒有經過規定程序的,一律不考察、不研究、不討論、不呈報,對減少程序、顛倒程序、事後補程序的,要及時發現、堅決糾正,並嚴肅追究問責。要重點加強對領導乾部特別是一把手的監督,做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外,以剛性的紀律約束保證選人用人風清氣正,真正讓組織放心、群眾滿意、社會認可的好乾部脫穎而出。

   原標題:精准選人用人,讓好乾部脫穎而出

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