天津北方網訊:23日,濱海高新區和東疆保稅港區分別面向國內外選聘管委會副主任,標志著濱海新區各開發區法定機構改革,正式啟動。
今天一早,濱海高新區和東疆保稅港區發布的一份招聘公告,引起了廣泛關注。在公告中,濱海新區這兩大開發區將面向國內外公開選聘副主任。其中,濱海高新區此次將招聘5位管委會副主任,分別分管經濟運行、科技創新、區域開發、財政金融和營商環境建設。而東疆保稅港區將招聘4位管委會副主任,分管自貿區、規劃建設、融資租賃和貿易工作。選聘的管委會副主任無行政級別,任期三年,期滿考核合格可以續聘,年收入不低於50萬元,並依據業績兌現年度和任期激勵。對於產業招商類人員,可按市場價值確定薪酬標准。這次招聘選賢,也為濱海新區全面推行法定機構改革,拉開了大幕。
天津東疆保稅港區管委會黨組書記 主任 沈蕾:這是天津市委市政府和濱海新區區委區政府一次制度創新。今天招聘全球招聘副主任,其實就是給改革,我覺得要奠定一個很好的一個班子基礎。這一次改革的核心就是去行政化,未來管委會無論是從主任到我們的工作人員,全員實行競聘上崗,以事定崗,以崗擇人,以效計酬。
天津濱海高新區工委書記 管委會主任 單澤峰:副職改革是我們全面改革的第一步,我們馬上要進行全員的競聘,圍繞著你競聘的工作崗位,實行市場化的激勵機制,薪酬考核讓企業來評價、讓你的業績來評價。我們要創造一個真正創造一個有活力的工作機制,釋放我們這種狼性和活力。(津雲新聞編輯張麒麟)